Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 года N ПР-1575, постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15.07.2011 года N 761 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края" и определяет порядок формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Новороссийска для замещения вакантных управленческих целевых должностей.

Правовую основу формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Новороссийск составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Краснодарского края, Устав муниципального образования город Новороссийск, муниципальные правовые акты муниципального образования город Новороссийск, настоящее Положение, и иные нормативные правовые акты

2. Резерв управленческих кадров администрации муниципального образования город Новороссийск (далее - Резерв) - список граждан Российской Федерации, прошедших процедуру отбора, имеющих достижения в профессиональной деятельности, способных к руководству организациями, и сформированный для замещения управленческих целевых должностей в администрации муниципального образования город Новороссийск, в муниципальных учреждениях (предприятиях) муниципального образования город Новороссийск.

3. В Резерв также включаются молодые перспективные работники.

а) К управленческим целевым должностям (далее - целевые должности), на которые формируется Резерв, относятся:

- должности высшей и главной группы должностей муниципальной службы: первый заместитель, заместитель главы муниципального образования город Новороссийск, заместитель главы муниципального образования, управляющий делами, глава администрации внутригородского района, начальник управления, начальник отдела (самостоятельного), глава администрации сельского округа;

- должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования город Новороссийск.

б) Молодые перспективные работники - работники, в возрасте до 35 лет включительно, исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, коммерческих и некоммерческих организаций, обладающие потенциалом для развития и мотивацией к работе на муниципальной службе в администрации муниципального образования город Новороссийск, в муниципальных учреждениях (предприятиях) муниципального образования город Новороссийск, способные в перспективе замещать целевые должности.

в) Кандидат - гражданин Российской Федерации, прошедший экспертный отбор, сведения о котором направлены в Комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва администрации муниципального образования город Новороссийск (далее - Комиссия) дли решения вопроса о включении его в Резерв.

г) Замещение целевых должностей лицами, включёнными в Резерв (далее - резервисты), производится в порядке, установленном действующим законодательством.