Приложение N 1. Индивидуальный план подготовки резервиста

Приложение N 1
к Положению о резерве
управленческих кадров
администрации муниципального
образования город Новороссийск

                                       Утверждаю

                                       Должность ____________________

                                       Ф.И.О. _______________________

                                       "____" _____________ 20 ____ г.

Индивидуальный план
подготовки резервиста

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

N	Содержание плана* (разделы)	Сроки исполнения	Отметка о выполнении
1
2
3
4
5

__________________  _____________  _________________________________

(наименование       (подпись)      Ф.И.О

должности)

__________________  _____________  _________________________________

(наименование       (подпись)      Ф.И.О

должности)

* В индивидуальных планах повышения квалификации предусматриваются следующие конкретные мероприятия:

- изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края по направлению деятельности, Устава муниципального образования город Новороссийск, муниципальных правовых актов муниципального образования город Новороссийск;

- изучение основ организации государственного и муниципального управления;

- повышение квалификации (переквалификации) в учебных заведениях по соответствующим направлениям подготовки, в том числе стажировки с целью обмена опытом, приобретения знаний для улучшения работы;

- участие в планировании и разработке конкретных мероприятий;

- составление аналитических документов, обзоров методических рекомендаций;

- участие в работе совещаний, семинаров, конференций и т.д.;

- подготовка материалов по проблемным вопросам для рассмотрения на служебных совещаниях, семинарах;

- подготовка проектов нормативных правовых актов по соответствующему направлению деятельности;

- участие в системе правовой, экономической учёбы и других видов учёбы;

- временное замещение должностей соответствующих руководителей на период их командировок, отпусков, отсутствия из-за болезни;

- овладение навыками управленческой деятельности, передовыми формами и методами руководства;

- изучение научных основ управления, вопросов социальной психологии;

- ведение аналитический или научно-исследовательской работы.