Приложение. Порядок предоставления и расходования субсидии на поэтапное повышение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры муниципального образования город Новороссийск

Приложение
утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 22.03.2017 N 2738

Порядок
предоставления и расходования субсидии на поэтапное повышение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры муниципального образования город Новороссийск

1. Настоящий порядок определяет механизм предоставления, распределения и расходования субсидий на поэтапное повышение средней заработной платы работникам учреждений культуры муниципального образования город Новороссийск, за счет средств краевого бюджета. Темп роста средней заработной платы предусмотрен постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 27 января 2017 года N 822 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования город Новороссийск, направленные на повышение эффективности сферы культуры" и об утрате силы некоторых постановлений администрации муниципального образования город Новороссийск"

2. Целью предоставления субсидий является финансовая поддержка муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры муниципального образования город Новороссийск на обеспечение поэтапного повышения уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений.

3. Субсидии предоставляются муниципальным учреждениям культуры, подведомственным управлению культуры (далее - Учреждения) на основании заключенного соглашения "О порядке и условиях предоставления субсидии из бюджета муниципального образования город Новороссийск на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)" (далее - Соглашение).

4. Управление культуры муниципального образования город Новороссийск утверждает приказом перечень муниципальных учреждений культуры и размеры предоставляемых субсидий.

4.1. Субсидия предоставляется муниципальному учреждению культуры в случае если средняя заработная плата работников учреждения не достигла целевого значения на текущий финансовый год, утвержденного постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 27 января 2017 года N 822 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования город Новороссийск, направленные на повышение эффективности сферы культуры" и об утрате силы некоторых постановлений администрации муниципального образования город Новороссийск"

4.2. Расчет размера предоставления субсидий Учреждениям в части поэтапного повышения уровня средней заработной платы работников определяется по следующей формуле:

, где:

Ч - плановая среднесписочная численность работников списочного состава Учреждения по данным статистического наблюдения;

ЗПцл - целевой показатель средней заработной платы соответствующей категории работников Учреждения, определенный с учетом динамики роста средней заработной платы на соответствующий год;

ЗПср - среднемесячная заработная плата соответствующей категории работников списочного состава Учреждения за 2012 год по данным органов местного самоуправления;

Нзп - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий (Нзп 1,302).

4.3. Объем субсидии, определенный Учреждению на текущий финансовый год, может изменятся в случаях:

изменения (сокращения, увеличения) объемов краевых субсидий, предусмотренных муниципальному образованию город Новороссийск на текущий финансовый год;

изменения расчетных показателей, предусмотренных п. 4.2 настоящего порядка.

5. Оценка эффективности использования учреждениями краевых субсидий предоставляемых Учреждению в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, осуществляется управлением культуры администрации муниципального образования город Новороссийск 1 раз в квартал путем сравнения фактически достигнутых показателей и плановых показателей - предусмотренных постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 27 января 2017 года N 822 "Об утверждении плана мероприятий ( "дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования город Новороссийск, направленные на повышение эффективности сферы культуры" и об утрате силы некоторых постановлений администрации муниципального образования город Новороссийск".

По учреждениям культуры оценка достижения показателей осуществляется путем сравнения динамики роста средней заработной платы работников учреждений культуры и динамики роста средней заработной платы предусмотренной постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 27 января 2017 года N 822 "Об утверждении плана мероприятий ( "дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования город Новороссийск, направленные на повышение эффективности сферы культуры" и об утрате силы некоторых постановлений администрации муниципального образования город Новороссийск" в текущем финансовом году.

6. Контроль за целевым использованием, своевременным выполнением расходования субсидий осуществляет управление культуры муниципального образования город Новороссийск.

6.1. Руководители муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры муниципального образования город Новороссийск:

расходуют субсидии, перечисленные на лицевые счета учреждений, в соответствии с локальными нормативными актами соответствующих учреждений, устанавливающие размер и условия выплат, в пределах выделенных ассигнований на оплату труда;

несут ответственность за достижения целевых показателей, предусмотренных в учреждении согласно локальным актам, утвержденным в учреждении.

7. Руководители муниципальных учреждений культуры несут ответственность за нецелевое расходование субсидий.

Начальник управления культуры

В.В. Матвейчук