Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Положению по формированию
и подготовке кадрового резерва для
замещения вакантных должностей
муниципальной службы в органах
местного самоуправления муниципального
образования город Новороссийск
Утверждаю
Должность работодателя
______________________________
(Ф.И.О.)
"__" ___________ 20__г.
Индивидуальный план подготовки резервиста __________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
N |
Содержание плана (разделы) |
Сроки исполнения |
Отметка о выполнении |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. | |||
2. |
_____________________________________________
(наименование должности)
___________ _________________________________
подпись (Ф.И.О.)
_____________________________________________
(наименование должности)
___________ _________________________________
подпись (Ф.И.О.)
Примечание:
В индивидуальных планах подготовки резервиста предусматриваются следующие конкретные мероприятия:
изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края по направлению деятельности, Устава муниципального образования город Новороссийск, и иных муниципальных правовых актов муниципального образования город Новороссийск;
изучение основ организации государственного и муниципального управления;
получение дополнительного профессионального образования, в том числе по программам стажировки с целью обмена опытом, приобретения знаний для улучшения работы;
участие в планировании и разработке конкретных мероприятий;
составление аналитических документов, обзоров, методических рекомендаций;
участие в работе совещаний, семинаров, конференций и т.д.;
подготовка материалов по проблемным вопросам для рассмотрения на служебных совещаниях, семинарах; подготовка проектов нормативных правовых актов по соответствующему направлению деятельности; участие в системе правовой, экономической учёбы и других видов учёбы;
временное замещение должностей муниципальных служащих, занимающих вышестоящие должности на период их командировок, отпусков, отсутствия из-за болезни;
овладение навыками управленческой деятельности, передовыми формами и методами руководства; изучение научных основ управления, вопросов социальной психологии; ведение аналитической или научно-исследовательской работы и т.д. и т.п.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.