Статья 14. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы

Статья 14. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы

1. Квалификационные требования к муниципальным служащим определяют уровень профессионального образования, соответствие профессиональной подготовки гражданина трудовой функции, установленной по соответствующей должности муниципальной службы.

2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Краснодарского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, относятся:

1) требования к уровню профессионального образования:

по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности;

по старшим и младшим должностям муниципальной службы - высшее или среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

Требования к направлению и квалификации профессионального образования по конкретным должностям муниципальной службы с учётом функций, исполняемых по данной должности муниципальной службы, устанавливаются муниципальным правовым актом администрации муниципального образования город Новороссийск, городской Думы Новороссийск, Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Новороссийск;

2) требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

а) высшие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

б) главные должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

в) ведущие должности муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

г) старшие должности муниципальной службы - требования к стажу работы по специальности не предъявляются;

д) младшие должности муниципальной службы - требования к стажу работы по специальности не предъявляются. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности при поступлении на муниципальную службу на должности муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательных организаций высшего образования в случае:

1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора на обучение за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Новороссийск) и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;

2) заключения договора с органом местного самоуправления о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения. Положение об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных организаций высшего образования, имеющих государственную аккредитацию, в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом администрации муниципального образования город Новороссийск, городской Думы Новороссийск, Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Новороссийск;

3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования город Новороссийск.

Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности устанавливаются правовым актом администрации муниципального образования город Новороссийск, председателя городской Думы Новороссийск, председателя Контрольно-счётной палаты муниципального образования город Новороссийск, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Новороссийск в зависимости от конкретной должности муниципальной службы.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по каждому органу местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск с учетом его задач и функций.

5. Квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими избирательной комиссии муниципального образования город Новороссийск устанавливаются правовым актом председателя городской Думы Новороссийск.

6. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам включаются представителем нанимателя (работодателя) в должностную инструкцию муниципального служащего.