Приложение N 2. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск по оплате жилых помещений, отопления и освещения

Приложение N 2
утверждено постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 01.06.2017 N 4753

Порядок и условия
предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск по оплате жилых помещений, отопления и освещения

1. Настоящий Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск по оплате жилых помещений, отопления и освещения (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Краснодарского края от 14 декабря 2006 года N 1141-КЗ "О мерах социальной поддержки, предоставляемых педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 мая 2011 года N 475 "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения".

2. Настоящий Порядок определяет условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций муниципального образования город Новороссийск (далее - образовательные организации), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск (далее - сельские населенные пункты) по оплате жилых помещений, отопления и освещения.

3. Под педагогическими работниками понимаются:

3.1. Педагогические работники образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах (далее - педагогические работники);

3.2. Педагогические работники, указанные в пункте 1 настоящей части, вышедшие на пенсию, проживающие и ранее работавшие в сельских населенных пунктах (далее - педагогические работники, вышедшие на пенсию);

3.3. Руководители, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, состоящие в штате по основному месту работы в образовательных организациях, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах;

3.4. Работники, указанные в пункте 3 настоящей части, вышедшие на пенсию, проживающие и ранее работавшие в сельских населенных пунктах;

3.5. Иные педагогические работники образовательных организаций в соответствии с федеральным законодательством.

4. Меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - компенсация) предоставляются:

- педагогическим работникам, включая совместно проживающих с ними членов их семей (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям);

- педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, включая совместно проживающих с ними членов их семей (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям).

5. Компенсация предоставляется педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, при условии, что жилое помещение, в котором зарегистрированы по месту жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в том числе члены их семей, и образовательная организация, в котором работает педагогический работник, работал педагогический работник, вышедший на пенсию, расположены в сельском населенном пункте.

6. К членам семей педагогических работников, педагогических работников, вышедших на пенсию, относятся супруги, дети и родители.

7. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане могут быть признаны членами семьи педагогического работника, педагогического работника, вышедшего на пенсию, в случаях, определенных законодательством Российской Федерации.

8. Состав семьи педагогического работника, педагогического работника, вышедшего на пенсию, определяется по состоянию на начало месяца, в котором педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, представлены документы для получения компенсации.

9. Для получения компенсации педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, представляет в бухгалтерию образовательной организации следующие документы:

9.1. Заявление;

9.2. Справку о составе семьи;

9.3. Пенсионное удостоверение (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

9.4. Копию паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего его место жительства на территории Краснодарского края;

9.5. Документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, или совместно проживающими с ними членами их семей;

9.6. Договор найма жилого помещения (в случае, если педагогический работник или педагогический работник, вышедший на пенсию, пользуется жилым помещением по договору найма).

10. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, формируются в дело с составлением описи.

11. Документы, необходимые для предоставления компенсации, могут быть представлены в подлинниках и в копиях, заверенных в установленном законом порядке. Указанные выше документы представляются однократно.

12. Документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения, представляются ежемесячно, после оплаты, и прилагаются к заявлению педагогического работника, педагогического работника, вышедшего на пенсию, о предоставлении компенсации.

13. Документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения за декабрь месяц предоставляются и оплачиваются в январе следующего финансового года.

14. Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; копии документов могут быть заверены руководителем либо специалистом образовательной организации, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов.

15. В случае изменения состава семьи, места жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в недельный срок обязан уведомить об этом руководителя образовательной организации путем написания соответствующего заявления с приложением подтверждающих изменения документов.

16. Размер компенсации педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедший на пенсию, определяется:

- с начала месяца, в котором ими представлены документы для предоставления компенсации по тарифам, действующим на момент расчета, утвержденным в соответствии с действующим законодательством;

- по показателям для расчета размера компенсации расхода электроэнергии по оплате освещения из расчета 15 кВт-часов в месяц на одного человека;

- по показателям для расчета размера компенсации по оплате жилья - в пределах установленного расчетного показателя площади жилья, но не более 25 руб. за 1 кв. м.;

- для расчета размера компенсации потребления услуг по тепловой энергии, в части расходов на оплату отопления, по показателям соответствующих приборов учета, а в случае их отсутствия - по нормативам потребления коммунальной услуги по отоплению, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- для расчета размера компенсации потребления услуг за природный газ, в части расходов на оплату отопления, по показателям соответствующих приборов учета, а в случае их отсутствия - по нормативам потребления коммунальной услуги по отоплению, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- для расчета размера компенсации приобретенного угля, сжиженного углеводородного газа, мазута топочного, дров, в части расходов на оплату отопления, по показателям в соответствии с таблицей N 1.

Таблица N 1.

Показатели для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемые при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления

Вид энергоносителя для нужд отопления (единица измерения)	Показатели для расчета размера компенсации потребления услуг на 1 человека в месяц (отопительный период)
1	2
Уголь (тонн)	0,057 (0,344)*
Сжиженный углеводородный газ (кг)	25
Мазут топочный (кг)	29 (174)
Дрова (куб. метров)	0,15 (0,9)

* но не менее 1,7 тонн угля на отопительный период на одну семью.

16.1. Размер компенсации с учетом доставки топлива на дом не может быть выше фактически произведенных на эти цели расходов педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию.

16.2. Для получения значений показателей для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемых при предоставлении педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, проживающим в сельских населенных пунктах, мер социальной поддержки по оплате отопления, необходимо конкретный показатель умножить на переводной климатический коэффициент. Переводной климатический коэффициент для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемый при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления для города Новороссийска составляет 1,0 (город Новороссийск относится к Южной климатической зоне).

17. В случае если два или более члена семьи педагогического работника работают в образовательных организациях, компенсация предоставляется одному из них.

18. В случае если педагогический работник работает в двух и более образовательных организациях, компенсация в соответствии с настоящим Порядком предоставляется по основному месту работы.

19. При изменении педагогическим работником, вышедшим на пенсию, места жительства в пределах сельских населенных пунктов, компенсация осуществляется исходя из цен и тарифов, действующих на территории, на которой расположена образовательная организация, в которой работал педагогический работник до выхода на пенсию.

20. В случае если члены семьи педагогического работника получают компенсацию по иным правовым основаниям, они исключаются из расчета размера компенсации.

21. В случае если педагогический работник, вышедший на пенсию, получает компенсацию по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.

22. Компенсация педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, осуществляется ежемесячно в денежной форме за счет средств краевого бюджета Управлением образования администрации муниципального образования город Новороссийск (далее * Управление образования).

23. Источником финансирования и обеспечения компенсации педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, являются средства краевого бюджета, предоставленные в форме субвенций муниципальному образованию город Новороссийск на реализацию переданных государственных полномочий по предоставлению компенсации педагогическим работникам образовательных учреждений в соответствии с Законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года N 805-КЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края отдельными государственными полномочиями в области социальной сферы".

24. Спорные вопросы, возникающие при предоставлении компенсации педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, разрешаются соответствующими рабочими комиссиями или в судебном порядке.

25. Между Министерством образования и науки Краснодарского края и Управлением образования муниципального образования город Новороссийск заключаются соглашения планового распределения.

26. Распределение средств между образовательными организациями муниципального образования город Новороссийск осуществляется на основании приказа Управления образования, по решению комиссии, созданной при Управлении образования.

27. Финансирование образовательных организаций производится ежемесячно, согласно установленному кассовому плану, на основании заявки, предоставляемой бухгалтерией образовательной организации, согласно заключенному соглашению между образовательной организацией и Управлением образования.

28. Возврат неиспользованных субсидий в краевой бюджет осуществляется в установленном законодательством порядке.

29. Невыполнение требований Порядка образовательными учреждениями влечет применение бюджетных мер принуждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

30. Контроль за использованием бюджетных средств на возмещение расходов, связанных с предоставлением педагогическим работникам мер социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, осуществляется органами государственного финансового контроля Краснодарского края в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

31. Контроль за исполнением настоящего Порядка осуществляет Управление образования.

Заместитель главы муниципального образования

Н.В. Майорова