Раздел 2. Основные задачи и функции конкурсной комиссии

Раздел 2. Основные задачи и функции конкурсной комиссии

3. Основной задачей конкурсной комиссии является оценка профессионального уровня участников конкурса, допущенных к участию в конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия (далее - предприятие) и руководителя государственного учреждения Краснодарского края (далее - учреждение), подведомственных министерству, их соответствия требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение должности руководителя предприятия и руководителя учреждения, включая квалификационные требования к этой должности.

4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, включая тестовые испытания (письменно), индивидуальное собеседование;

определяет уровень профессиональной подготовки и качество знаний участников конкурса для выполнения должностных обязанностей руководителя предприятия (учреждения);

готовит информационное сообщение о проведении конкурса;

составляет тесты на основании перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов, утверждаемых министерством;

принимает решение о признании одного из участников конкурса победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

5. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений министерства необходимые для ее работы документы и материалы.