Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Курганинский район, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Приложение

Утверждено решением
Совета муниципального
образования Курганинский район
от 14.03.2018 N 288

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Курганинский район, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Настоящее Положение устанавливает размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Курганинский район, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

2. Под размером оплаты труда понимается размер денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, установленную настоящим Положением.

3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в следующих размерах:

1) глава муниципального образования - 9000 рублей;

2) председатель контрольно-счётной палаты - 7483 рубля.

Должностной оклад может увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. К дополнительным выплатам по муниципальной должности относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

2) премия по итогам работы за месяц, выплата которой максимальным размером не ограничивается, выплачивается в пределах фонда оплаты труда и, как правило, предусматривает внедрение стимулирующих механизмов, в том числе в зависимости от выполнения плана по доходам муниципального образования;

3) ежемесячное денежное поощрение в размере:

а) глава муниципального образования - 5,8 должностных окладов;

б) председатель контрольно-счётной палаты - 4,7 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность в размере четырех должностных окладов.

6. Лицу, замещающему муниципальную должность, могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Краснодарского края и иными правовыми актами.

При этом выплаты производятся:

1) главе муниципального образования Курганинский район - за счет средств фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность;

2) председателю контрольно-счётной палаты муниципального образования Курганинский район - за счет средств фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность.

7. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- глава муниципального образования Курганинский район:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере 69,6 (шестидесяти девяти целых и шести десятых) должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,8 (одной целой восьми десятых) должностных окладов;

3) премий по итогам работы за месяц в размере 46,6 (сорока шести целых и шести десятых) должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 (четырех) должностных окладов;

- председатель контрольно-счётной палаты муниципального образования Курганинский район:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере 56,4 (пятидесяти шести целых и четырех десятых) должностных окладов;

2) премий по итогам работы за месяц в размере 22,6 (двадцати двух целых и шести десятых) должностных окладов;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 (четырех) должностных окладов.

8. Лицо, замещающее муниципальную должность вправе самостоятельно перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 7 настоящего Положения.

Глава муниципального образования Курганинский район

А.Н. Ворушилин