Приложение. Положение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Сочи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной, организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

Приложение
к постановлениюадминистрации города Сочи
от 1 октября 2018 г. N 1532

Положение
о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Сочи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной, организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

1. Настоящее Положение в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" устанавливает процедуру осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Сочи, включенную в перечень должностей муниципальной службы в администрации города Сочи, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утвержденный постановлением администрации города Сочи от 28 мая 2014 года N 21-ок (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

2. При поступлении в администрацию города Сочи сообщений от работодателей, подготовленных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых утвержден постановлением администрации города Сочи от 28 мая 2014 года N 21-ок "Об утверждении перечня муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в администрации города Сочи, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в течение двух лет после их увольнения с муниципальной службы сотрудники отдела противодействия коррупции и проведения служебных проверок департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи:

2.1. Устанавливают, входили ли отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией в соответствии с частью 4 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

2.2. В течение десяти рабочих дней после поступления сообщения от работодателя информируют Комиссию администрации города Сочи по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Сочи и урегулированию конфликта интересов, (далее - Комиссия) о получении данного сообщения и представляют информацию по пункту 1.1 настоящего Порядка с приложением копии должностной инструкции муниципального служащего.

3. Секретарь Комиссии при поступлении информации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней проверяет наличие соответствующего решения Комиссии о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в пункте 2 настоящего Положения"

4. В случае, если в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входили отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, из которой поступило сообщение, а вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности на условиях трудового договора и (или) на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей в данной организации комиссией не рассматривался либо указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией, секретарем Комиссии в соответствии с подпунктом "д" пункта 13 Положения о комиссии администрации города Сочи по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Сочи и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Сочи от 11 октября 2010 года N 1513, вопрос выносится на рассмотрение Комиссии.

Директор департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи

И.В. Владимирская