Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Сочи, и лицами, замещающими указанные должности

Приложение
к постановлению
администрации города Сочи
от 22.01.2019 N 55

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Сочи, и лицами, замещающими указанные должности

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7.1 статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением правительства от 13 марта 2013 года N 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, заметающими эти должности" и определяет порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Сочи (далее - муниципальные учреждения), и лицами, замещающими указанные должности.

2. Проверка осуществляется по решению Главы города Сочи или лица, которому такие полномочия предоставлены Главой города Сочи.

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, и оформляется служебной запиской.

3. Проверка осуществляется отделом кадрового делопроизводства руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Сопи департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

Решение о проведении проверки принимается в 30-дневный срок со дня поступления Главе города Сочи или уполномоченному лицу указанной информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Главой города Сочи или лицом, которому такие полномочия предоставлены Главой города Сочи.

7. Структурное подразделение, осуществляющее проверку, вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения города Сочи;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8. Глава города Сочи или лицо, которому такие полномочия предоставлены Главой города Сочи, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней срок;

б) проведение в случае обращения лица, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, или лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, беседы о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, в семидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в согласованный с указанным лицом срок.

9. По окончании проверки Структурное подразделение, осуществляющее проверку обязано в семидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, ознакомить лицо, претендующее на замещение должности руководителя муниципального учреждения, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки.

10. Лицо, претендующее на замещающее должности руководителя муниципального учреждения, или лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе:

а) давать пояснение в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

Пояснения, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, приобщаются к материалам проверки.

11. По окончании проверки Структурное подразделение, осуществляющее проверку представляет Главе города Сочи или лицу, которому такие полномочия предоставлены Главой города Сочи, доклад о ее результатах.

12. По результатам проверки Глава города Сочи или лицо, которому такие полномочия предоставлены Главой города Сочи, принимает одно из следующих решений:

а) о назначении лица, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

б) об отказе лицу, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности;

г) о применении к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, соответствующие материалы представляются в компетентные государственные органы.

14. Материалы проверки, подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к Главе города Сочи или лицу, которому такие полномочия предоставлены Главой города Сочи, хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Директор департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи

И.В. Владимирская