Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Новомихайловское городское поселение Туапсинского района

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы:	в процентах
от 1 года до 5 лет	- 10%
от 5 лет до 10 лет	- 15%
от 10 лет до 15 лет	- 20%
свыше 15 лет	- 30%

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которой определяются представителе нанимателя, исходя из размеров:

а) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада (заместители);

б) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада (начальник отдела, главный специалист);

в) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада (ведущие специалист);

г) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада (специалист 1 категории, специалист);

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется муниципальным правовым актом администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района (максимальный размер не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение (приложение N 3 к настоящему Положению);

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утвержденным муниципальным правовым актом администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района.

5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами Краснодарского края и иными нормативными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут увеличиваться (индексироваться) в сроки в пределах размера повышения (индексации) размеров окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

6. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере 4 - х должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 - х должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 - и должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 - х окладов денежного содержания;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 50,3 - и должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 - х окладов денежного содержания.

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

6. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными в части 6 настоящей статьи.