Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации города Сочи

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Сочи
от 28.02.2019 N 248

Положение

О конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации города Сочи

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и деятельности Конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации города Сочи (далее - Комиссия).

2. Основными задачами Комиссии являются:

формирование резерва управленческих кадров администрации города Сочи;

определение квалификационных требований к должностям муниципальной службы, на которые формируется резерв, и уровню подготовки кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

обеспечение согласованных действий органов администрации города, взаимодействие с муниципальными предприятиями и учреждениями, другими заинтересованными организациями и объединениями по вопросам формирования резерва, организации работы с ним;

рассмотрение иных вопросов, связанных с формированием и подготовкой кадрового резерва.

3. Комиссия для осуществления возложенных на нее задач имеет право:

приглашать на свои заседания кандидатов для включения в кадровый резерв;

запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления в Краснодарском крае, краевых государственных учреждений и предприятий, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, общественных организаций, учебных заведений, учреждений и предприятий края независимо от их организационно-правовой формы материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

по вопросам своего ведения вносить предложения Главе города Сочи.

4. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации города Сочи в количестве тринадцати человек. В состав Комиссии входят:

- председатель;

- заместители председателя;

- секретарь;

- члены Комиссии.

5. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины ее членов. При равном количестве голосов голос председателя является решающим. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо, в его отсутствие, заместитель председателя Комиссии.

7. Комиссия является коллегиальным органом. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. Комиссия является постоянно действующим органом.

9. Член Комиссии, который не согласен с общим решением, вправе изложить особое мнение в протоколе.

10. Секретарь Комиссии:

- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;

- оформляет протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии, а также членами комиссии, принявшие участие в ее заседании;

- осуществляет иные функции необходимые для осуществления деятельности Комиссии.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется администрацией города Сочи.

Директор департамента муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи

И.В. Владимирская