Приложение. Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Новороссийск

Приложение

Утверждено постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 05.06.2019 N 2500

Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Новороссийск

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Новороссийск (далее - предприятий) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий.

2. Оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных законодательством.

3. Размер должностного оклада руководителю предприятия определяется исходя из списочной численности работников предприятия на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор (дополнительное соглашение). Списочная численность работников на предприятии подтверждается штатным расписанием предприятия.

4. Должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором, либо положением об оплате труда работников данного предприятия, исходя из следующих показателей:

Списочная численность Кратность к величине тарифной ставки предприятия (человек) 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии

Списочная численность предприятия (человек)	Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии
до 15	до 7
от 16 до 100	до 8
от 101 до 500	до 12
от 501 до 1000	до 15
свыше 1000	до 16

Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производимой продукции, оказываемых услуг.

На предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады, расчет должностного оклада руководителя предприятия производится исходя из минимального оклада рабочего (служащего), занятого в основной профессии и входящего в самую низшую квалификационную группу. Основной профессией рабочего на предприятии является профессия, которая занимает наибольший удельный вес по численности рабочих.

На предприятиях, где основная профессия рабочего, занимающая наибольший удельный вес, носит сезонный характер, а также применяется сдельная оплата труда рабочего основной профессии, должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в фиксированной сумме в зависимости от кратности к минимальному размеру оплаты труда, действующему на дату заключения трудового договора (дополнительного соглашения) с руководителем предприятия.

5. Должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в фиксированной сумме, в рублях, и повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.

6. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (должностного оклада) по основной работе.

7. Размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия руководителю определяется в соответствии с положением о порядке и условиях премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденным правовым актом администрации муниципального образования город Новороссийск.

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий устанавливается правовым актом администрации муниципального образования город Новороссийск в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия администрация муниципального образования город Новороссийск и организации, осуществляющие функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудовых договоров с руководителями предприятий должны исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.

Условия установления и применения предельного соотношения, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта для руководителей предприятий, и размер такого соотношения распространяются на заместителей руководителей предприятий и главных бухгалтеров.

9. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с порядком, установленным правовым актом администрации муниципального образования город Новороссийск.

Первый заместитель главы муниципального образования

С.В. Калинина