Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 19 апреля 2016 г. N 1 "Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент управления государственной службы занятости населения Ростовской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Приложение N 5. Блок-схемы последовательности действий при предоставлении государственных услуг
Приложение N 5. Блок-схемы последовательности действий при предоставлении государственных услуг
Приложение N 5
к Административному регламенту
управления государственной службы
занятости населения Ростовской области
по предоставлению государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых сотрудников
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые
/---\
/-----------------------------------| 1 |--------\
| /--------------\---/ |
| |
| /----------------------------------\
| | обращение с заявлением в МФЦ, | /------------------\
| | почтовой связью, с использованием| | личное обращение |
| | средств факсимильной связи или в | |с заявлением в ЦЗН|
| | электронной форме, в том числе с | \---------------------------------------\
| | использованием ЕПГУ или РПГУ | | |
| \----------------------------------/ | |
| | |
| /------------\ /----------------------------------\ | |
| | Не позднее | | согласование с гражданином даты и| | |
| | следующего |-| времени обращения в ЦЗН | | /-----------\
| | рабочего |/-----------------------------------/ | | Ожидание |
| | дня со дня || | | в очереди |
| | регистрации|| | (15 минут)|
| | заявления || /----------------------------\ \-----------/
| |------------+/ | проверка документов, |
| | Ожидание | /---------------| принятие решения о |-\
| | в очереди | /-------\ | предоставлении или отказе в| |
| | (5 минут) | | Отказ | | предоставлении | |---------------\
| \------------/ \-------/ | государственной услуги | | Предоставление|
| \----------------------------/ \---------------/
| /------------------------------------\
| | | разъяснение причин, основания| | /-------------------------\
| | | отказа, оформление решения в | | | | анализ сведений о| |
| | | письменной форме и выдача его| | | | гражданине и | |
| | | гражданину | | | | определение | |
| \------------------------------------/ | |подходящей для него| |
| | | | работы (1 минута)| |
| \-------------------------/
| /---------------\
\-| Отказ в | /------------------------------------------------------\
| предоставлении| | | информирование гражданина | |
\---------------/ | | о положениях ст. 4 Закона о занятости населения| |
| | (2 минуты) | |
\------------------------------------------------------/
|
/---\
| 2 |
\---/
| 3.2.5. Работник ЦЗН осуществляет подбор варианта подходящей работы, выводит варианты подходящей работы на печать и предлагает гражданину (5 минут) |
|
/-----\ /------------------------------------------\ /----\
| Нет |--------------| Наличие вакансий |--| Да |
/-------/ \------------------------------------------/ \--------\
|
/--------------------------------------\
/--------------------------\ | согласование с гражданином выбора |
| Поиск в программно- | | варианта подходящей работы из |
| техническом комплексе | /--------| предложенного перечня и предложение |
| и предложение | | | направления на собеседование к |
| гражданину: (2 минуты) | | | работодателю (2 минуты) |
| | | \--------------------------------------/
| |
| | /---------\ /--------------------------------------\
\--------------------------/ | Не | |согласование по телефону работодателем|
| подходит| | направление гражданина на |
| | или не | | собеседование 1 минута |
| /-------------------\ | согласен| \--------------------------------------/
| | Направление на | \---------|
| | работу по смежной | | /--------------------------------------\
|| профессии, |------------------| | вывод на печатающее устройство и |
| | специальности | | | выдача гражданину направление на |
| \-------------------/ | | работу (не более двух) (2 минуты) |
| /-------------------\ | \--------------------------------------/
| | Варианты | /---------------\|
| | оплачиваемой | | Предоставление|| /--------------------------------------\
| | работы для | | перечня || | информирование гражданина о |
|| самостоятельного || вариантов || | необходимости предоставления в ЦЗН |
| | посещения | | работы || | выданного направления на работу с |
| | работодателей | \---------------/| | отметкой работодателя (1 минута) |
| \-------------------/ | \--------------------------------------/
| /-------------------\ |
| | Предоставление | | /--------------------------------------\
| | иных | | | фиксация результатов выполнения |
|| государственных | | | административных процедур (действий) |
| | услуг | | | в регистр получателей государственных|
| \---------------------\ | | услуг в сфере занятости населения |
| /-------------------\ | | | (1 минута) |
| | Пройти | | | \--------------------------------------/
| | профессиональное | | /---------------------------------\ /----------------\
| | обучение женщинам,| | | | запись об отказе в журнале| | | Государственная|
| | в период отпуска | | | | посещений (1 минута) | | | услуга |
\| по уходу за | \---------------------------------/ | предоставлена |
| ребенком до | /------------------------------\ \----------------/
| достижения им | | Направление к работнику ЦЗН, | /-------------------------\
| возраста трех лет | |осуществляющему предоставление| | Получен отказ гражданина|
\-------------------/ | других государственных услуг | | от варианта подходящей |
\------------------------------/ | работы |
\-------------------------/
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам при последующих обращениях
/---\
/-----------------------------------------| 3 |
| \---/
|
| /----------------------------------------------------------\
| | личное посещение ЦЗН с документами, указанными в п. 2.6.3|
| | Административного регламента |
| \----------------------------------------------------------/
| | |
| | |---------------\
| | | Ожидание в |
| | | очереди |
| | | (15 минут) |
| \---------------/
| /--------------------------------------------------------------\
| | проверка документов, принятие решения о предоставлении или |
| | отказе в предоставлении государственной услуги (2 минуты) |
| | |
| |--------------------------------------------------------------|
| | |
| /-------\ /---------------\
| | Отказ | | Предоставление|
| \-------/ \---------------|
| |
| | /----------------------------------\
| | | ознакомление с отметкой | |
| /-----------------------------------\ | | работодателя в направлениях| |
| | | разъяснение причины, | | | | на работу либо с | |
| | | основания отказа, оформление| | | | информацией гражданина о | |
| | | решения в письменной форме и| | | | результатах посещения | |
| | | выдача его гражданину | | | | работодателей согласно | |
| \-----------------------------------/ | | перечню вариантов работы | |
| | | (1 минута) | |
| /-----------------\ \----------------------------------/
| | Отказ в |
\---------| предоставлении | /-----------------------------------\
\-----------------/ | | уточнение критериев поиска | |
| | | подходящей работы с учетом | |
| | сведений, содержащихся | |
/-------------------------------------\ | | дополнительно | |
| | осуществление административных| | | | представленных гражданином | |
| | действия, предусмотренных | | | | документов и/или результатов| |
| | подпунктами 3-12 пункта 3.1.2 | | | | предоставления иной | |
| | Административного регламента | | | | государственной услуги | |
| | | | | | (1 минута) | |
\-------------------------------------/ \-----------------------------------/
/---\
| 2 |
\---/
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые
| /-----------------------------------\ /------------------------------------\
| | обращение с заявлением в МФЦ, | | личное обращение с заявлением в ЦЗН|
| | почтовой связью, с использованием | \------------------------------------/
| | средств факсимильной связи или в | | |
| | электронной форме, в том числе с | | |
| | использованием Единого портала или| | |
| | регионального портала | | |
| \-----------------------------------/ |
| | /-----------\
| /------------\ /-------------------------------\ | | Ожидание в|
| | Не позднее | | согласование с работодателем | | | очереди |
| | следующего |---| даты и времени обращения в ЦЗН| | | (15 минут)|
| | рабочего | |-------------------------------/ | \-----------/
| | дня со дня | |
| | регистрации| | /------------------------------------------------\
| \------------/ | | проверка документы, принятие решения о |
| /----------------/ | предоставлении или отказе в предоставлении |
| | Ожидание | | государственной услуги (1 минута) |
| | в очереди | \------------------------------------------------/
| | (5 минут) | |
| \------------/ |
| /-------\ /---------------\
| | Отказ | | Предоставление|
| \-------/ \---------------/
| |
| /-------------------------\ /----------------------------------------------\
| | | разъяснение | | | | анализ сведений о работодателе и | |
| | | причины, основания| | | | потребности в работниках (1 минута)| |
| | | отказа, оформление| | \----------------------------------------------/
| | | решения в | |
| | | письменной форме и| | /----------------------------------------------\
| | | выдача его | | | | информирование работодателя о | |
| | | работодателю | | | | положениях Закона о занятости | |
| \-------------------------/ | | населения (1 минута) | |
| | \----------------------------------------------/
|
| /---------------\ /----------------------------------------------\
| | Отказ в | | |согласование с работодателем способа| |
\------| предоставлении| | |представления и размещения вакансий,| |
\---------------/ | | информации о результатах | |
| | собеседования с гражданами, | |
| | оформления выданных гражданам | |
| | направлений на работу (1 минута) | |
\----------------------------------------------/
/----------------------------------------------\
| | регистрация работодателя в регистре| |
| | получателей государственных услуг | |
| | (2 минуты) | |
\----------------------------------------------/
|
/---\
| 2 |
\---/
/----------------------------------------------------\
| | подбор работодателю необходимых работников | |
| | (4 минуты) | |
\----------------------------------------------------/
/-----\ /----\
/---| нет |--------------------------------------------------------| да |
| \-----/ | Наличие | \-------\
| | подходящих работников |/----------/
| \------------------------------------------------/
| /-----------------------------------------\
| | 3.4.8. Работодатель выбирает |
/--------------\| | кандидатуру работника из предложенного |
| || | работником ЦЗН перечня и подтверждает |
| осуществление|| | факт получения выписки своей подписью |
| поиска в || \-----------------------------------------/
| программно- || /-------------------\
| техническом || | Подходит, согласен|
| комплексе и || \-------------------/
| предложение ||
| работодателю || /-----------------------------------------\
| (5 минут) || /-------------\ | Уведомление работодателя о необходимости|
|--------------/| | Не подходят,| | предоставления информации о результатах |
| /------------\\-| отказались |----| собеседования с гражданином |
| | Кандидатуры| \-------------/ | (4 минуты) |
| | граждан, | \-----------------------------------------/
| | имеющих | |
| | смежные |
| | профессии,| /-----------------------------------------\
|| либо | | фиксация результатов выполнения |
| | проживающих| | административных процедур (действий) в|
| | в другой | | регистре получателей государственных |
| | местности | | услуг в сфере занятости населения. |
| | (2 минуты) | | (1 минута) |
| \------------/ \-----------------------------------------/
| /------------------\ /------------------------\ |
| | Перечень | | Предоставление перечня | |
| | кандидатур для | | кандидатур для | |
|-| проведения |----| самостоятельного отбора| |
| | самостоятельного | | работников | |
| \------------------/ \------------------------/
| /------------------\ /------------------------\ /----------------\
| | организовать | | Информирование о | | Государственная|
| | оплачиваемые | | порядке заключения | | услуга |
|-| общественные |----| договора | | предоставлена |
| | работы, временное| \------------------------/ \----------------/
| \------------------/
| /------------------\ /------------------------\
| | Принять участие | | Информирование |
| | в ярмарках |----| о дате, времени и месте|
\-| и учебных рабочих| | проведения |
| мест | \------------------------/
\------------------/
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям при последующих обращениях
/---\
| 3 |
\---/
/-----------------------------------|
|
| /--------------------------------------------------\
| | Обращение в ЦЗН с необходимыми документа |
| \--------------------------------------------------/
| | |
| | |-----------\
| | | Ожидание в|
| | | очереди 15|
| | | минут |
| | \-----------/
|
| /------------------------------------------\
| | проверка документов, принятие решения о |
| | предоставлении или отказе в |
| | предоставлении государственной услуги |
| /--------------------------------------------------------\
| | |
| | |
| /-------\ /----------------\
| | Отказ | | Предоставление |
| \-------/ \----------------/
|
| /--------------------------------\ /------------------------------------\
| | | разъяснение причины, | | | | ознакомление с информацией | |
| | | основания отказа, | | | | работодателя о: | |
| | | оформление решения в | | | | результатах рассмотрения | |
| | | письменной форме и выдача| | | | перечня кандидатур граждан;| |
| | | его работодателю | | | | собеседовании с гражданами,| |
| \--------------------------------/ | | направленными ЦЗН; | |
| | | | решении организовать | |
| | | оплачиваемые общественные | |
| /-----------------\ | | работы, временное | |
| | Отказ в | | | трудоустройство, принять | |
\---------| предоставлении | | | участие в ярмарках вакансий| |
\-----------------/ | | (2 минуты) | |
\------------------------------------/
/------------------------------------\
| | уточнение критериев поиска| |
| | подходящих работников | |
| | (1 минута) | |
\------------------------------------/
Блок-схема
последовательности действий формирования и направления межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги
/---------------------------------\ /-----------------------------------\
| Свидетельство о государственной | | формирование запроса в Систему |
| регистрации или удостоверенную в| | исполнения регламентов или |
| нотариальном порядке его копию |--| информационную систему Федеральной|
| работодатель не представил | | налоговой службы России о дате |
|---------------------------------/ | внесения записи в Единый |
| | государственный реестр и основном |
| | государственном регистрационном |
| | номере |
| \-----------------------------------/
| |
|
| /-------------------\
| | получение сведений|
| \-------------------/
/--------------------------------\
| внесение данных о работодателе |
| в регистр получателей |
| государственных услуг в сфере |
| занятости населения (банке |
| вакансий и работодателей) с |
| использованием |
| программно-технического |
| комплекса |
\--------------------------------/