Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими управления государственной службы занятости населения Ростовской области о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу УГСЗН
Ростовской области
от 19 февраля 2016 г. N 28

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими управления государственной службы занятости населения Ростовской области о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Порядком определяется процедура сообщения государственными гражданскими служащими управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - Порядок) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий Порядок распространяется на государственных гражданских служащих управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - управление).

3. Государственные гражданские служащие управления обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

При наличии иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, государственный гражданский служащий управления представляет их вместе с уведомлением.

4. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью государственного гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством.

5. В случае возникновения у государственного гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а при возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности, уведомить о конфликте интересов начальника управления и своего непосредственного начальника.

6. Государственные гражданские служащие управления направляют на имя начальника управления уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 в двух экземплярах.

Уведомление представляется в отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства и в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение N 2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью управления.

Первый экземпляр зарегистрированного уведомления отделом организационно-кадровой работы и делопроизводства направляется начальнику управления. Второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление, отдается государственному гражданскому служащему, направившего уведомление, для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

7. Рассмотрение уведомлений и принятие мер по результатам рассмотрения уведомлений осуществляется в соответствии с законодательством.

Начальник отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства

А.М. Оленников