Приложение. Изменения, вносимые в постановление Администрации города Шахты от 20.12.12 г. N 6672 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников"

Приложение
к постановлению Администрации
города Шахты
06.09.2016 г. N 4379

Изменения, вносимые в постановление Администрации города Шахты от 20.12.12 г. N 6672 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников"

1. В пункте 1 постановления:

1.1. В абзаце первом подпункта 1.2. слова "в 2016 году - 86,3 процента,.." заменить словами "в 2016 году - 89,1 процента,..".

1.2. В абзаце втором подпункта 1.2 слова "в 2016 году - 86,4 процента,.." заменить словами "в 2016 году - 89,8 процента,..".

1.3. Подпункт 1.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2016 году - 82,5 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.".

1.3. В подпункте 1.3. слова "(фармацевтического)" исключить.

1.4. В подпункте 1.7. слова "в 2016 году - 82,4 процента,.." заменить словами "в 2016 году - 74,7 процента,..".

1.5. Дополнить пунктами 1.9., 1.10. следующего содержания:

"1.9. Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в Ростовской области используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

1.10. Обеспечить в 2016 году уровень номинальной заработной платы в среднем по отдельным категориям работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2015 году.".

Руководитель аппарата Администрации

В.А. Иванов