Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 5. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера
5.1. Заработная плата руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения устанавливается в соответствии с таблицей N 2.
Таблица N 2
Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения
Наименование должности |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
Председатель |
36 361 |
5.3. Размер должностного оклада заместителя руководителя устанавливается на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения.
5.4. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
5.5. Руководителю государственного учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
Постановлением Правительства Ростовской области от 5 мая 2017 г. N 322 пункт 5.6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
5.6. Руководителю государственного учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 4.
Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников списочного состава устанавливается министерством имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Ответственность за соблюдение размеров предельного уровня соотношения несут руководитель государственного учреждения и главный бухгалтер.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.