Раздел 2. Порядок установления должностных окладов работников государственного учреждения

Раздел 2. Порядок установления должностных окладов работников государственного учреждения

2.1. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

В целях совершенствования порядка установления должностных окладов средства в структуре заработной платы перераспределяются на увеличение доли условно-постоянной части (выплаты по должностным окладам) путем сбалансирования структуры заработной платы.

Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников, а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год приказом министерства по физической культуре и спорту Ростовской области и доводятся до государственного учреждения.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников государственного учреждения по должностям руководителей структурных подразделений и специалистов, не включенным в ПКГ на основании приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, приведены в таблице N 1.

Таблица N 1

Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников государственного учреждения по должностям руководителей структурных подразделений и специалистов, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должности	Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1.	Ведущий специалист	11361
2.	Главный специалист	11930
3.	Начальник отдела	14499