Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Учреждения лесного хозяйства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от показателей годовых объемов лесохозяйственных работ, площади охраняемых лесов.

6.1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений производится исходя из общей суммы баллов по отдельным видам работ по учреждению лесного хозяйства и приведено в таблице N 7.

Таблица N 7

Отнесение к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений исходя из общей суммы баллов по учреждению лесного хозяйства

N п/п	Группа по оплате труда руководителей	Количество баллов (единиц)
1	2	3
1.	I	свыше 80,0
2.	II	от 30,0 до 80,0
3.	III	до 30,0

Расчет баллов производится ежегодно по согласованным (плановым) показателям, подтвержденным финансированием.

6.1.2. Баллы по видам работ для определения групп по оплате труда руководителей государственных учреждений лесного хозяйства приведены в таблице N 8.

Таблица N 8

Баллы по видам работ для определения групп по оплате труда руководителей государственных учреждений

N п/п	Вид работ	Единица измерения	Количество баллов за каждую единицу измерения
1	2	3
1.	Мероприятия по охране и защите лесов	гектаров	0,002
2.	Искусственное лесовосстановление (посадка лесных культур)	гектаров	0,008

6.2. Работникам государственных учреждений может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работникам государственного учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения на основании письменного заявления работника, руководителю государственного учреждения - министерство природных ресурсов и экологии Ростовской области.

6.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений не может быть более 40 процентов, если иное не установлено при согласовании штатного расписания государственного учреждения министерством природных ресурсов и экологии Ростовской области.

Перечень должностей государственного учреждения, относимых к административно-управленческому персоналу, указан в приложении к Примерному положению.

6.4. Система оплаты труда и премирования за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, разрабатывается государственным учреждением и фиксируется в локальном нормативном акте государственного учреждения, принятом с учетом мнения представительного органа работников.