Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Объемные показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений:

6.1.1. Театры:

I группа - музыкальный театр; театры, которым присвоено почетное звание "академический"; театр кукол;

II группа - драматические, музыкально-драматические театры, театры музыкальной комедии.

6.1.2. Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации:

I группа - филармония, концертные организации, имеющие в своем составе филармонические коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных инструментов, духовые оркестры), концертные организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах вместимостью более 2500 мест, музыкальные и танцевальные коллективы, получившие общегосударственное (всероссийское) признание;

II группа - концертно-эстрадные бюро, не имеющие в своем составе филармонических коллективов, концертные организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах вместимостью от 1000 до 2500 мест.

6.1.3. Государственное автономное учреждение Ростовской области "Областной дом народного творчества" - I группа по оплате труда руководителей.

6.1.4. Библиотеки:

I группа - государственное бюджетное учреждение культуры Ростовской области "Донская государственная публичная библиотека", государственное бюджетное учреждение культуры Ростовской области "Ростовская областная специальная библиотека для слепых", государственное бюджетное учреждение культуры Ростовской области "Ростовская областная детская библиотека им. В.М. Величкиной".

6.1.5. Музеи:

I группа - учреждения, являющиеся научно-методическими центрами для музеев Ростовской области;

II группа - учреждения, обладающие уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенные в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения.

Объемные показатели и порядок отнесения музеев к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице N 10.

Таблица N 10

Объемные показатели и порядок отнесения музеев к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Наименование показателей
	количество посетителей в год (тыс. человек)	количество экспонатов основного фонда (тыс. единиц)	описание предметов в электронном каталоге (единиц)	количество выставок (единиц)
1	2	3	4	5
1. Исторические и краеведческие музеи
I	свыше 150,0	свыше 100,0	свыше 10000	-
II	от 50,0 до 150,0	от 50,0 до 100,0	от 5000 до 10000	-
III	от 25,0 до 50,0	от 12,0 до 50,0	от 2000 до 5000	-
2. Художественные музеи
I	свыше 150,0	свыше 15,0	-	свыше 50
II	от 100,0 до 150,0	от 7,5 до 15,0	-	от 10 до 50
III	от 50,0 до 100,0	от 2 до 7,5	-	от 5 до 10

6.2. Работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работникам государственного учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения на основании письменного заявления работника, руководителю государственного учреждения - министерство культуры Ростовской области.

6.3. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников.

6.3.1. В учреждениях исполнительского искусства, где применяется поспектакльная оплата труда артистического и художественного персонала, размер заработной платы может рассчитываться исходя из разовой концертной ставки и месячного количества выступлений. Размер разовой концертной ставки (за спектакль, выступление, постановку) определяется путем соотношения размера должностного оклада артистического и художественного персонала к месячной норме выступлений, постановок, установленной учреждением самостоятельно.

6.3.2. Для работников из числа артистического и художественного персонала, имеющих большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности, могут определяться индивидуальные условия и размеры оплаты труда, превышающие размеры оплаты труда работников учреждения, предусмотренные положением по оплате труда.

6.4. Предельная доля оплаты труда работников списочного состава административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений Ростовской области не может быть более 40 процентов (кроме государственных учреждений, в которых доля работников административно-управленческого персонала составляет более 35 процентов от общей среднесписочной численности).