2. Условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений

2. Условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений

2.1. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей (далее - ПКГ), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и приведены в таблице.

Номер квалификационного уровня	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	Делопроизводитель; кассир; таксировщик; табельщик; экспедитор	4538
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	Диспетчер, техник	4994
2-й квалификационный уровень	Заведующий складом; заведующий хозяйством; старший диспетчер	5246
3-й квалификационный уровень	Техник 1-й категории	5509
4-й квалификационный уровень	Мастер участка; механик; начальник автоколонны	5771
5-й квалификационный уровень	Начальник мастерской	7353
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2-й квалификационный уровень	Бухгалтер 2-й категории; инженер 2-й категории; специалист	6055
3-й квалификационный уровень	Бухгалтер 1-й категории; инженер по безопасности движения; инженер по нормированию труда; инженер-программист (программист); специалист по кадрам; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по труду; специалист по охране труда; юрисконсульт	6356
4-й квалификационный уровень	Ведущий бухгалтер; ведущий экономист; ведущий юрисконсульт	6672
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень	Начальник отдела кадров; начальник контрактной службы; начальник планово-экономического отдела; начальник технико-эксплуатационного отдела; начальник административно-хозяйственного отдела II группа по оплате труда руководителя	7725

* Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений МБУ "ГАЦЗ" устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей.

2.2. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений МБУ "ГАЦЗ" устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностным окладам:

за качество выполняемых работ;

повышающий коэффициент за специфику работы учреждения;

за стаж непрерывной работы.

Решение об установлении соответствующих выплат принимается руководителем МБУ "ГАЦЗ" с учетом обеспечения финансовыми средствами указанных выплат.

Размер выплат определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент.

2.2.1. Выплата за качество выполняемых работ в размере до двух должностных окладов устанавливается к должностному окладу работника руководителем МБУ "ГАЦЗ" с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Применение выплаты за качество выполняемых работ не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

2.2.2. Повышающий коэффициент за специфику работы учреждения приведен в таблице:

N п/п	Категория работающих, которым устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу	Размер коэффициента
1.	Прочий персонал при непрерывной работе в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения
	от 3 до 5 лет	0,10
	свыше 5 лет	0,15

Применение повышающего коэффициента по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.

Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы устанавливается по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству, а также при замещении временно отсутствующих работников.

Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы предусматривается при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

2.3. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений МБУ "ГАЦЗ" устанавливается выплата за стаж непрерывной работы к должностному окладу в следующих размерах:

от 3-х до 5-ти лет - 0,1;

свыше 5-ти лет - 0,15.

2.4. С учетом условий труда специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений МБУ "ГАЦЗ" устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 Положения.

2.5. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений МБУ "ГАЦЗ" устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 6 Положения.