Статья 5. Организация деятельности Комитета

Статья 5. Организация деятельности Комитета

1. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями муниципального образования "Город Таганрог".

2. В целях коллегиального рассмотрения вопросов, относящихся к полномочиям Комитета, при Комитете образуется коллегия, состав и положение о которой утверждаются приказом Комитета.

3. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от нее главой Администрации города Таганрога.

4. Должностная инструкция председателя Комитета согласовывается с заместителем главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам и утверждается главой Администрации города Таганрога.

5. Председатель Комитета подчинен и подотчетен в своей деятельности главе Администрации города Таганрога, заместителю главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам.

6. Председатель Комитета:

1) осуществляет руководство Комитетом и организует его работу;

2) принимает и увольняет работников Комитета;

3) определяет функциональные обязанности работников Комитета, утверждает их должностные инструкции;

4) применяет к работникам Комитета меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания согласно действующему законодательству;

5) обеспечивает соблюдение работниками Комитета норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

6) обеспечивает соблюдение трудовой, финансовой и учетной дисциплины;

7) вносит предложения и проекты муниципальных правовых актов по вопросам физической культуры и спорта на рассмотрение в Городскую Думу города Таганрога и Администрацию города Таганрога;

8) в пределах своей компетенции издает распоряжения и приказы;

9) по согласованию с главой Администрации города Таганрога назначает на должность и освобождает от должности руководителей муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

10) применяет к руководителям подведомственных Комитету муниципальных учреждений меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

11) действует без доверенности от имени Комитета, представляет Комитет в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных органах и организациях;

12) подписывает от имени Комитета контракты, договоры и соглашения;

13) открывает и закрывает лицевой счет, совершает по нему операции, подписывает финансовые документы;

14) утверждает бюджетную смету Комитета;

15) принимает участие в заседаниях комиссий Администрации города Таганрога, заседаниях Городской Думы города Таганрога, совещаниях депутатов Городской Думы города Таганрога и заседаниях постоянных комиссий Городской Думы города Таганрога по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

16) рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;

17) распоряжается в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами имуществом Комитета, закрепленным на праве оперативного управления, в том числе денежными средствами, выделенными по бюджетной смете в порядке, предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами;

18) исполняет иные обязанности, возложенные на него муниципальными правовыми актами, главой Администрации города Таганрога, заместителем главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам.

7. Штатное расписание Комитета утверждается распоряжением Администрации города Таганрога.

8. Организация оплаты труда, рабочего времени, времени отдыха, функциональные обязанности сотрудников, иные условия регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка Комитета, должностными инструкциями и иными актами трудового законодательства.

9. Комитет самостоятельно ведет кадровое делопроизводство.

10. Оплата труда работников Комитета производится в соответствии с системой оплаты труда, установленной в органах местного самоуправления города Таганрога.