Приложение N 2. Перечень нереализованных или реализованных не в полном объеме основных мероприятий подпрограмм государственной программы за 2016 г.

Приложение N 2
к отчету о реализации
государственной программы
Ростовской области
"Региональная политика",
утвержденной постановлением
Правительства Ростовской области
от 25.09.2013 N 602, за 2016 год

Перечень
нереализованных или реализованных не в полном объеме основных мероприятий подпрограмм государственной программы за 2016 год

N п/п	Номер и наименование	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник (должность/ Ф.И.О.)	Плановый срок окончания реализации	Фактический срок		Результаты		Причины нереализации/ реализации не в полном объеме
				начала реализации	окончания реализации	запланированные	достигнутые
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Подпрограмма 2 "Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области"
2.	Основное мероприятие 2.5. Внедрение эффективных технологий и современных методов работы с кадровым резервом	начальник управления по кадровой работе Правительства Ростовской области Суховеев С.А.; начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области Носко Б.П.; руководители областных органов исполнительной власти	30 декабря 2016 г.	22 января 2016 г.	30 декабря 2016 г.	использование инновационных методов подготовки кадрового резерва, повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров	поскольку основное мероприятие 2.5 включает ряд мероприятий, не требующих финансирования для исполнения, то по итогам их реализации достигнуто следующее. В течение года комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ростовской области (далее - комиссия) рассмотрены предложения органов исполнительной власти Ростовской области по обновлению состава резерва управленческих кадров Ростовской области (далее - резерв). Также рассмотрены предложения Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области о включении в резерв граждан, изъявивших желание участвовать в отборе в резерв в порядке самовыдвижения. Решениями комиссии в резерве состоит 450 представителей федеральных, областных и муниципальных органов власти, а также образования, культуры, спорта, здравоохранения, бизнес-сообществ и общественных организаций. Из них 56 человек включены в резерв впервые. В соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации Приходько С.Э. были представлены предложения по 30 кандидатам в федеральный резерв управленческих кадров (все представленные кандидатуры включены). В целях развития профессиональных компетенций 21 резервист прослушал курс экспресс-лекций, организованный на безвозмездной основе Институтом филологии, журналистики и межкультурной коммуникации Южного федерального университета по программе "Репутационный менеджмент". В порядке должностного роста назначено 162 человека из числа лиц, включенных в кадровый резерв государственной гражданской службы; на руководящие должности из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ростовской области, - 66 человек.	в связи с отсутствием финансирования в 2016 году мероприятие не исполнено