Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Порядку
организации работы по внедрению
наставничества при трудоустройстве
молодых специалистов, обратившихся
в службу занятости населения
|
|
|
Форма |
||||||||||||||||||||||||||||
На бланке государственного казенного учреждения Ростовской области центра занятости населения |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Направление на работу под руководством наставника | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
(наименование государственного казенного учреждения Ростовской области центра занятости населения) | |||||||||||||||||||||||||||||||
направляет молодого специалиста |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
(Ф.И.О. гражданина) |
||||||||||||||||||||||||||||||
для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Номер телефона для справок |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
(должность, Ф.И.О., подпись работника государственного казенного учреждения Ростовской области центра занятости населения) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
линия отрыва |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Результат рассмотрения кандидатуры молодого специалиста | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Молодой специалист |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
(Ф.И.О.) |
||||||||||||||||||||||||||||||
принимается на работу |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.