Приложение N 1. Размеры и порядок осуществления ежемесячных выплат муниципальным служащим

Приложение N 1
к решению Новошахтинской
городской Думы
от 24.04.2009. N 64

Размеры и порядок
осуществления ежемесячных выплат муниципальным служащим

Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Ежемесячные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

1.1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается дифференцированно в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией, исходя из фонда оплаты труда и группы должностей муниципальной службы, и выплачивается в следующих размерах:

а) муниципальным служащим высшей группы должностей - до 40 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим главной группы должностей - до 35 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим ведущей группы должностей - до 30 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим старшей и младшей групп должностей - до 25 процентов должностного оклада.

Квалификационная надбавка имеет персональный характер и назначается решением руководителя.

Квалификационная надбавка не назначается в период прохождения муниципальными служащими испытательного срока, временным работникам, совместителям.

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

- по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается персонально в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией, качественного выполнения ответственных работ.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия может быть увеличена или уменьшена (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы муниципального служащего, в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока, временным работникам, совместителям.

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы и определяется комиссией по установлению трудового стажа в следующих размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

4.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне

Муниципальным служащим, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством.

При приеме, увольнении, режиме неполного рабочего дня ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне работнику выплачивается пропорционально числу отработанных дней (времени).

Управляющий делами Новошахтинской городской Думы

А.А. Безбородых