Приложение. Порядок реализации прав работодателей, которым присвоено звание "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области"

Приложение
к постановлению
минтруда области
от 04.08.2017 N 37

Порядок
реализации прав работодателей, которым присвоено звание "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области"

1. Общие положения

1.1. Работодатель, которому присвоено звание "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области" (далее - звание), в течение срока действия сертификата "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области", полученного в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 19.10.2016 N 717 "Об учреждении звания "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области" (далее - сертификат), вправе получить бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) (далее - обучение по охране труда) и (или) проведение на своей территории семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства (далее - семинар).

1.2. Для целей настоящего порядка под аккредитованными организациями понимаются организации, оказывающие услуги в области охраны труда, аккредитованные в установленном порядке.

1.3. Права работодателя, которому присвоено звание, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, реализуются бесплатно единожды в течение срока действия сертификата на основании письменного заявления работодателя.

1.3.1. Право работодателя на обучение по охране труда реализуется по согласованию с министерством труда и социального развития Ростовской области (далее - минтруд области) аккредитованными организациями.

1.3.2. Право работодателя на проведение семинара реализуется минтрудом области на территории работодателя при участии управления государственной службы занятости населения Ростовской области, государственного учреждения - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области, Государственной инспекции труда в Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Союза Организаций Профсоюзов "Федерация Профсоюзов Ростовской Области".

2. Порядок реализации прав

2.1. Для реализации указанных в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка прав работодатель подает в минтруд области письменное заявление о получении бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведении на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявка).

2.2. В случае реализации права на обучение по охране труда к заявке прилагаются заверенные работодателем копии следующих документов:

трудовая книжка работника, в отношении которого будет проводиться обучение по охране труда, с записью о приеме на работу к работодателю, которому присвоено звание;

график обучения по охране труда своих работников, в случае если обучение по охране труда работников запланировано работодателем в разные периоды.

2.3. Заявка регистрируется минтрудом области в день ее поступления с присвоением входящего номера и даты поступления в журнале регистрации заявок работодателей, претендующих на получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Присвоение порядкового номера осуществляется в порядке поступления заявок.

2.4. Заявка подлежит рассмотрению минтрудом области в течение 30 дней со дня ее регистрации.

2.5. Основания для отказа в проведении обучения по охране труда и семинара:

лишение звания;

получение бесплатного разового обучения по охране труда своих работников (не более 3 человек) и (или) проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства;

окончание срока действия сертификата.

3. Организация и проведение обучения, семинара

3.1. Аккредитованные организации вправе подать заявление в минтруд области о проведении на безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области", обучения по охране труда работников (далее - заявление) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

Прием заявлений осуществляется минтрудом области ежегодно с 01 июня по 20 июня.

Минтруд области ежегодно, в течение одного месяца с даты окончания подачи заявлений, размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.mintrud.donland.ru) перечень аккредитованных организаций, подавших заявление.

Минтрудом области в порядке очередности поступления заявок работодателей формируется список работников, заявленных работодателем к обучению по охране труда, с указанием периода проведения обучения по охране труда, и направляется в аккредитованные организации.

Аккредитованные организации в течение 2 рабочих дней со дня получения списка работников информируют минтруд области о дате, времени и месте проведения обучения по охране труда, а также в течение 2 рабочих дней после проведения обучения по охране труда - об итогах его проведения, с приложением списка работников, прошедших обучение.

Минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки письменно уведомляет работодателя, которому присвоено звание, о дате, времени и месте проведения обучения по охране труда.

В случае невозможности проведения обучения по охране труда в сроки, указанные в заявлении работодателя, минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки уведомляет работодателя об этом, с приложением информации об аккредитованных организациях с указанием предлагаемых ими дат, времени и мест проведения обучения по охране труда работников для выбора.

В случае отсутствия от аккредитованных организаций заявлений о проведении на безвозмездной основе для работодателей, которым присвоено звание, обучения по охране труда работников, обучение проводится подведомственным минтруду области государственным автономным учреждением Ростовской области "Областной учебно-консультационный центр "Труд".

3.2. Организация и проведение семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства на территории работодателя возлагается на отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области.

Минтруд области в течение 30 дней со дня регистрации заявки письменно уведомляет работодателя, которому присвоено звание, о дате и времени проведения семинара.

При отсутствии возражений работодателя в письменном виде о дате и времени проведения семинара, мероприятие проводится в указанные минтрудом области в уведомлении сроки.

Исполняющий обязанности начальника отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда

О. Н. Алиханова