2. Специальная часть

2. Специальная часть

2.1. Правила поведения государственного гражданского служащего.

Государственные гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, в своей деятельности призваны:

исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации в сфере образования;

обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

соблюдать ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами для государственных гражданских служащих;

соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

проявлять корректность в обращении с гражданами;

проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

2.2. Запреты, ограничения и дозволения, обеспечивающие предупреждение коррупции в деятельности государственных гражданских служащих.

Запреты, ограничения и дозволения устанавливаются в соответствии с нормами Федерального и областного законодательства.

2.2.1. Запрет на:

совершение действия, влекущего за собой необоснованное сокращение числа участников закупки, взимание платы за доступ для ознакомления с конкурсной документацией в единой информационной системе, ограничение конкуренции при организации закупок товаров, работ и услуг для нужд минобразования Ростовской области;

совмещение должностей государственной гражданской службы и руководителя государственного учреждения, подведомственного минобразованию Ростовской области;

оказание платных образовательных услуг, если это приводит к конфликту интересов;

получение в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

использование в неслужебных целях средства материально-технического, финансового обеспечения, другое государственное имущество, служебную информацию;

использование образовательной деятельности государственных учреждений, подведомственных минобразованию Ростовской области, для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения недостоверных сведений об исторических и культурных традициях народов;

предоставление рекомендаций государственным учреждениям, подведомственным минобразованию Ростовской области, об использовании в их образовательной деятельности методов и средств обучения и воспитания, образовательные технологии, наносящие вред физическому или психическому здоровью обучающихся;

давать рекомендации

создание политических партий и религиозных организаций (объединений).

2.2.2. Ограничение на:

внеконкурсное замещение должности государственной гражданской службы Ростовской области или руководителя государственного учреждения, подведомственного минобразованию Ростовской области;

минимальные размеры оплаты труда;

сроки и единоличный характер рассмотрения жалоб, заявлений, запросов и иных обращений физических и юридических лиц;

пребывание в должности лица с момента предъявления ему обвинения в совершении преступления;

пребывание в должностях, назначение на более высокие должности или продвижение по службе, предоставление льгот или иных преимуществ лицам, замещающим должности государственной гражданской службы, совершившим коррупционные правонарушения;

бесплатное пользование услугами, подлежащими оплате в общих случаях;

неприкосновенность от уголовного преследования за любое из коррупционных преступлений, а также преступлений, связанных с коррупционными, за исключением случаев, прямо предусмотренных Конституцией Российской Федерации;

замещение должности государственной гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя к нему доверия в случаях несоблюдения им ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

2.2.3. Дозволение на:

участие в конкурсе на замещение должности директора государственного учреждения, подведомственного минобразованию Ростовской области, в случае если по замещаемой должности государственной гражданской службы, включенной в Перечень должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 N 220, при согласии комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входят в служебные обязанности гражданского служащего;

повышение уровня оплаты труда и социальной защищенности государственных гражданских служащих;

предоставление преимуществ при назначении на должность государственной гражданской службы Ростовской области, при продвижении по государственной гражданской службе, лицам, состоящим в кадровом резерве минобразования Ростовской области и имеющим знаки отличия за безупречное исполнение своих должностных обязанностей, честность и неподкупность;

поощрение за безупречное исполнение своих должностных обязанностей, честность и неподкупность, в том числе при решении вопросов представления к государственным, ведомственным и областным наградам, поощрениям Губернатора Ростовской области, почетным званиям, классным чинам и иным знакам отличия.