Приложение N 4. Заявка работника муниципального учреждения культуры на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками по номинации "Лучший работник муниципального учреждения культуры"

Приложение N 4
к Положению о конкурсе на получение
денежного поощрения лучшими
муниципальными учреждениями
культуры, находящимися на
территориях сельских поселений
Ростовской области, и их работниками

Заявка работника муниципального учреждения культуры на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их

работниками в

году по номинации "Лучший работник муниципального

учреждения культуры"

1. Фамилия, имя, отчество работника, которого выдвинуло муниципальное учреждение культуры на участие в конкурсе (далее - работник). 2. Дата, месяц, год рождения работника. 3. Занимаемая должность работником. 4. Образование работника с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому. 5. Стаж работы по занимаемой должности работника. 6. Полное наименование муниципального учреждения культуры, в котором работает работник и выдвинуло на участие в конкурсе (далее - муниципальное учреждение культуры). 7. Юридический адрес муниципального учреждения культуры 8. Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры. 9. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры 10. Наименование муниципального образования района. 11. Наименование муниципального образования сельского поселения. 12. Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения культуры. 13. Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года:

1.

Профессиональные задачи деятельности

краткое описание основных направлений и видов деятельности работника

2.

Активность творческой деятельности

краткое описание деятельности работника, отражающее: исследовательские работы; программно-проектную деятельность; инновационные формы работы с населением; индивидуальную работу с посетителями; массовую работу (сценарии мероприятий, выставки, фото- и (или) видеоматериалы с записью проведенных мероприятий и т. п.); справочно-информационную деятельность;

использование в работе компьютерных технологий; рекламную деятельность (копии публикаций и выступлений в средствах массовой информации (далее - СМИ)); для руководителей коллективов, клубов, объединений: высокие результаты творческих достижений возглавляемого коллектива (участие и лауреатство в конкурсах различных уровней)

3.

Непрерывность профессионального развития работника

информация о повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника с указанием наименования учебного заведения, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки, объема часов и года выдачи удостоверяющего документа; указываются при наличии: собственные методические разработки, апробированные в местном и профессиональном сообществе; работа в методических объединениях; участие в образовательных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т. д.); участие в профессиональных и творческих конкурсах; работа по обобщению и распространению опыта (создание информационных листков, методических пособий и пр.)

4.

Личные достижения работника

представляются сертифицированные (документированные) индивидуальные достижения с целью отразить успехи работника в поощрениях и наградах; могут быть представлены: копии документов, подтверждающих наличие почетных званий и ведомственных наград; гранты, сертификаты, свидетельства; грамоты, благодарственные письма; дипломы различных конкурсов; другие награды по усмотрению работника.

5.

Оценка профессиональной деятельности

отзывы о работе; рецензии на авторские материалы, тексты заключений; рекомендательные письма; статьи о работнике в СМИ

6.

Творческие работника планы

краткое описание работником дальнейших путей развития собственной деятельности

К заявке прилагаются: документы; письменное согласие работника на обработку персональных данных (использование, опубликование, передачу в средства массовой информации и распространение через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" сведений о нем, содержащихся в творческой характеристике) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

(

)

Подпись работника

расшифровка подписи

"

"

201

г.

Согласовано: Глава администрации местного самоуправления сельского поселения Ростовской области или учредитель, или руководитель муниципального учреждения культуры, выдвинувшего работника:

(

)

Подпись работника

расшифровка подписи

"

"

201

г.