Приложение N 3. Примерный перечень должностей административно-управленческого персонала, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не может быть более 40 процентов

Приложение N 3
к постановлению Администрации
города Таганрога
от 11 января 2018 г. N 18

Примерный перечень
должностей административно-управленческого персонала, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не может быть более 40 процентов

1. К административно-управленческому персоналу учреждения относятся:

руководитель учреждения;

заместитель руководителя учреждения;

главный бухгалтер;

заместитель главного бухгалтера;

заведующий отделением;

заведующий спортивным сооружением;

заведующий общежитием;

заведующий прачечной;

заведующий производством (шеф-повар);

заведующий структурным подразделением;

заведующий складом;

заведующий хозяйством;

помощник (советник) руководителя;

секретарь-машинистка;

делопроизводитель;

кассир(*);

инспектор по кадрам(*);

бухгалтер(*);

инженер по охране труда(*);

инженер - программист (программист)(*);

специалист по кадрам(*);

специалист по закупкам;

экономист(*);

юрисконсульт(*);

администратор(*);

техник(*)

(*) включая должности служащих с производными должностными наименованиями "старший" и "ведущий", или с I и II внутридолжностными категориями.

2. Конкретный перечень должностей административно-управленческого персонала работников муниципального учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии со штатным расписанием, утверждаемым в установленном порядке.

Заместитель начальника общего отдела Администрации города Таганрога

И.В. Адова