Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу и обслуживающему персоналу

Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу и обслуживающему персоналу

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу, обслуживающему персоналу - к ставке заработной платы в следующих размерах:

1) работникам из числа технического персонала:

начальнику службы эксплуатации зданий - до 120 процентов должностного оклада;

заместителю начальника службы эксплуатации зданий, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старшему инспектору - до 100 процентов должностного оклада;

2) другим категориям работников из числа технического персонала - от 50 до 70 процентов должностного оклада;

3) работникам из числа обслуживающего персонала - до 50 процентов ставки заработной платы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

при стаже работы:	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации включаются в стаж работы для выплаты работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3. Техническому персоналу и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) руководителям и старшим инспекторам из числа технического персонала - до 50 процентов должностного оклада;

2) другим категориям работников из числа технического персонала - до 25 процентов должностного оклада;

3) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1 3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 января 2010 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 16 декабря 2009 г. N 148

См. предыдущую редакцию

4) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4 8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентов ставки заработной платы, кроме водителей легковых автомобилей 4 разряда;

Информация об изменениях:

Часть 3 дополнена пунктом 5 с 1 января 2010 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 16 декабря 2009 г. N 148

5) водителям легковых автомобилей 4 разряда - до 75 процентов ставки заработной платы.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющихся работодателями.

ГАРАНТ:

Абзац 7 пункта 3 статьи 5 решения вступает в силу с 1 октября 2008 г.

По результатам работы за квартал техническому персоналу может выплачиваться премия в размере до трех должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города.

По результатам работы за год техническому персоналу выплачивается премия в размере двух должностных окладов.

Условия и порядок премирования технического персонала и обслуживающего персонала определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 16 декабря 2017 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 7 декабря 2017 г. N 104

См. предыдущую редакцию

4. Работникам из числа технического и обслуживающего персонала выплачивается материальная помощь. Размер, условия и порядок выплаты материальной помощи определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.

5. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;

2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.