Приложение. Изменения, вносимые в приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 03.11.2016 N 753 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Ростоблгазификация", в отношении которого министерство промышленности и энергетики Ростовской области осуществляет функции и полномочия учредителя, по виду экономической деятельности "Управление недвижимым имуществом"

Приложение
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 25.07.2018 N 478

Изменения, вносимые в приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 03.11.2016 N 753 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Ростоблгазификация", в отношении которого министерство промышленности и энергетики Ростовской области осуществляет функции и полномочия учредителя, по виду экономической деятельности "Управление недвижимым имуществом"

1. Пункт 1.1 раздела 1 изложить в редакции:

"1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Ростоблгазификация", в отношении которого министерство промышленности и энергетики Ростовской области осуществляет функции и полномочия учредителя, по виду экономической деятельности "Управление недвижимым имуществом" (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 31.12.2015 N 222 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области" и включает в себя:

порядок установления должностных окладов (ставок заработной платы) работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Ростоблгазификация" (далее - государственное учреждение);

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда директора государственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

другие вопросы оплаты труда.".

2. Раздел 1 дополнить пунктом 1.9 и изложить его в редакции:

"1.9. Примерное положение определяет систему оплаты труда работников государственного учреждения в пределах выделенных средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.".

3. Наименование раздела 5 изложить в редакции:

"Условия оплаты труда директора государственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера"

4. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в редакции:

"5.1. Заработная плата директора государственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

5. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в редакции:

"5.3. Размеры должностных окладов заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада директора государственного учреждения в соответствии с приказом директора государственного учреждения.".

6. Пункт 5.4 раздела 5 изложить в редакции:

"5.4. С учетом условий труда директору государственного учреждения, заместителям директора и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.".

7. Пункт 5.5 раздела 5 изложить в редакции:

"5.5. Директору государственного учреждения, заместителям директора и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.".

8. Пункт 5.6 раздела 5 изложить в редакции:

"5.6. Директору государственного учреждения, заместителям директора и главному бухгалтеру устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения) в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного директору, на 0,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава государственного учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора и среднемесячной заработной платы работников списочного состава устанавливается министерством промышленности и энергетики Ростовской области.

Ответственность за соблюдение размеров предельного уровня соотношения несут директор и главный бухгалтер государственного учреждения.".

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко