В целях обеспечения сохранения занятости граждан предпенсионного возраста, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, управление государственной службы занятости населения Ростовской области постановляет:
1. Внести в постановление управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 17.07.2017 N 5 "Об утверждении Положения о порядке организации опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций, находящихся под риском увольнения" изменение согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Начальник управления |
С. Р. Григорян |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В связи с предстоящей в России пенсионной реформой в Ростовской области к числу лиц, которых должны направлять на прохождение опережающего профобучения в приоритетном порядке, помимо граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей (их родителей, усыновителей, опекунов, попечителей) и инвалидов отнесли также граждан предпенсионного возраста.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 8 августа 2018 г. N 5 "О внесении изменения в постановление управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 17.07.2017 N 5"
Настоящее постановление вступает в силу с 15 августа 2018 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном портале правовой информации Ростовской области" (www.pravo.donland.ru) 15 августа 2018 г., "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 15 августа 2018 г.