Приложение N 2. Сведения о методике расчета показателя (индикатора) муниципальной программы города Таганрога "Муниципальная политика"

Приложение N 2
к муниципальной программе
города Таганрога "Муниципальная политика"

Сведения
о методике расчета показателя (индикатора) муниципальной программы города Таганрога "Муниципальная политика"

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Методика расчета показателя (формула) и методологические пояснения к показателю	Базовые показатели, используемые в формуле
1	2	3	4	5
1	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса	проценты	Показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога и рассчитывается по формуле: ,	Базовый показатель 1 - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса. Базовый показатель 2 - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса. Базовый показатель 3 - количество вакантных должностей
2	Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров	проценты	Показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога и рассчитывается по формуле: ,	Базовый показатель 1 - доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров Базовый показатель 2 - количество лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров Базовый показатель 3 - количество вакантных управленческих должностей
3	Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование	проценты	Показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога и рассчитывается по формуле: ,	Базовый показатель 1 - доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование. Базовый показатель 2 - количество муниципальных служащих, имеющих высшее образование. Базовый показатель 3 - количество штатных единиц муниципальных служащих
4	Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию	проценты	Показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога и рассчитывается по формуле: ,	Базовый показатель 1 - доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию. Базовый показатель 2 - количество муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию. Базовый показатель 3 - количество штатных единиц муниципальных служащих
5	Количество мероприятий, проводимых СО НКО в рамках реализации общественно-значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета	единицы	Показатель рассчитывается на основе анализа: информации, в том числе отчетов, о достижении значений показателей результ