Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к муниципальной программе
города Таганрога "Муниципальная политика"
Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы города Таганрога "Муниципальная политика" и их значениях
N п/п |
Наименование показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Значения показателей |
||||||||||||||
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
2027 год |
2028 год |
2029 год |
2030 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
Муниципальная программа города Таганрога "Муниципальная политика" | |||||||||||||||||
1 |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса |
проценты |
|
|
5 |
6 |
7 |
8 |
8 |
9 |
9 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
2 |
Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров |
проценты |
|
|
40 |
43 |
45 |
47 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
|
3 |
Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование |
проценты |
|
|
93 |
94 |
95 |
96 |
96 |
97 |
97 |
98 |
98 |
98 |
98 |
98 |
|
4 |
Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию |
проценты |
|
|
10,7 |
10,9 |
3,8 |
11,1 |
11,3 |
11,5 |
11,5 |
11,7 |
11,7 |
11,9 |
11,9 |
11,9 |
|
5 |
Количество мероприятий, проводимых СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета |
единицы |
7 |
7 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
6 |
Количество мероприятий, влияющих на развитие межкультурного и межэтнического диалога на территории города Таганрога" |
единицы |
6 |
6 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы в городе Таганроге" | |||||||||||||||||
7 |
Доля муниципальных служащих, повысивших свою профессиональную квалификацию за счет средств муниципальной программы |
проценты |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию |
проценты |
97 |
98 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию |
проценты |
91 |
93 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса |
проценты |
|
|
5 |
6 |
7 |
8 |
8 |
9 |
9 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
11 |
Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров |
проценты |
|
|
40 |
43 |
45 |
47 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
48 |
|
12 |
Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование |
проценты |
|
|
93 |
94 |
95 |
96 |
96 |
97 |
97 |
98 |
98 |
98 |
98 |
98 |
|
13 |
Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию |
проценты |
|
|
10,7 |
10,9 |
3,8 |
11,1 |
11,3 |
11,5 |
11,5 |
11,7 |
11,7 |
11,9 |
11,9 |
11,9 |
|
Подпрограмма 2 "Содействие развитию институтов и инициатив гражданского общества в городе Таганроге" | |||||||||||||||||
14 |
Количество мероприятий, проводимых СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета |
единицы |
7 |
7 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
15 |
Количество мероприятий, влияющих на развитие межкультурного и межэтнического диалога на территории города Таганрога" |
единицы |
6 |
6 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.