Раздел II. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. система целевых показателей подпрограммы

Раздел II. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. система целевых показателей подпрограммы

Основная цель подпрограммы - повышение доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления, оптимизация функционирования системы противодействия коррупционным проявлениям.

Для достижения поставленной цели реализация мероприятий подпрограммы будет направлена на решение следующих основных задач:

совершенствование правового регулирования в сфере противодействия коррупции на территории города;

оптимизация функционирования системы противодействия коррупции в Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах;

совершенствование условий для снижения правового нигилизма населения города, формирование антикоррупционного общественного мнения и нетерпимости к коррупционному поведению;

организация антикоррупционного мониторинга, просвещения и пропаганды для населения города;

обеспечение прозрачности деятельности Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов.

Для реализации поставленных задач и для оценки хода реализации подпрограммы разработана система целевых показателей, которые представлены в Таблице N 4 к подпрограмме N 2.

Конечными результатами реализации подпрограммы должны стать:

увеличение количества работников Администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, а также муниципальных учреждений города, прошедших обучение на семинарах или курсах по теме "Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления" (не менее 100 человек ежегодно, за период реализации подпрограммы - не менее 1700 человек);

увеличение количества педагогических работников, реализующих мероприятия антикоррупционного просвещения и воспитания в муниципальных образовательных организациях города (элективные, факультативные курсы, модули в рамках предметов, дисциплин правовой направленности) (не менее 4900 человек за период реализации подпрограммы);

увеличение количества руководителей и заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций города, прошедших обучение по реализации мероприятий антикоррупционного просвещения и воспитания в муниципальных образовательных организациях города (не менее 1420 человек за период реализации подпрограммы);

увеличение доли обучающихся и воспитанников, прошедших обучение по образовательным программам профилактической антикоррупционной направленности, в муниципальных образовательных организациях города от общего количества обучающихся III ступени (ежегодно не менее 100%).

Таблица N 4
к подпрограмме N 2

Система целевых показателей подпрограммы

Номер п/п	Наименование целей и целевых показателей подпрограммы	Единица измерения	Базовое значение целевого показателя*	Значения целевых показателей, предусмотренные подпрограммой
				2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	2031 год	2032 год	2033 год	2034 год	2035 год
Цель подпрограммы: повышение доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления, оптимизация функционирования системы противодействия коррупционным проявлениям
1.	2.1. Количество работников Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, а также муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону прошедших обучение на семинарах или курсах по теме "Противодействие коррупции в органах государственного и муниципального управления" (ежегодно)	человек	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
2.	2.2. Количество педагогических работников, реализующих мероприятия антикоррупционного просвещения и воспитания в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону (элективные, факультативные курсы, модули) в рамках предметов, дисциплин правовой направленности (ежегодно)	человек	280	280	280	280	280	285	285	285	285	290	290	290	290	295	295	295	295	300
3.	2.3. Количество руководителей и заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций города Ростова-на-Дону, прошедших обучение по реализации мероприятий антикоррупционного просвещения и воспитания в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону (ежегодно)	человек	50	50	55	60	65	70	75	80	85	90	95	95	100	100	100	100	100	100
4.	2.4. Доля обучающихся и воспитанников, прошедших обучение по образовательным программам профилактической антикоррупционной направленности в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону, от общего количества обучающихся III ступени	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100

* Базовые значения целевых показателей приведены по предварительной оценке управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону и могут подлежать корректировке по итогам 2018 года.