Раздел 2. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы N 6, а также прогноз конечных результатов подпрограммы N 6. Система целевых показателей подпрограммы N 6

Раздел 2. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы N 6, а также прогноз конечных результатов подпрограммы N 6. Система целевых показателей подпрограммы N 6

Целью подпрограммы N 6 является обеспечение образовательного комплекса города Ростова-на-Дону высококвалифицированными педагогическими кадрами, создание условий для реализации творческого потенциала педагогических работников.

Для достижения этой цели должны быть решены следующие задачи:

- повышение эффективности управления в сфере образования;

- создание руководителями образовательных организаций благоприятных условий для реализации творческого потенциала педагогических работников образовательных организаций;

- формирование профессиональной готовности педагогических работников к реализации федеральных государственных образовательных стандартов в ходе создания системы непрерывного профессионального развития, самообразования в образовательном учреждении и за его пределами.

В результате реализации мероприятий подпрограммы N 6 планируется повышение качества образования, предоставляемого образовательными организациями в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, повышение уровня управленческой компетентности руководителей, профессионализма педагогических работников в соответствии с утвержденным федеральным стандартом.

Основными ожидаемыми результатами реализации подпрограммы N 6 является:

- увеличение доли педагогических работников, занимающихся инновационной деятельностью, участвующих в смотрах и конкурсах, в общей численности педагогических работников, до 83%.

- увеличение доли учителей, эффективно использующих современные образовательные информационные коммуникационные технологии в профессиональной деятельности, в общей численности учителей до 100%.

Для реализации поставленных задач и для оценки хода реализации подпрограммы N 6 разработана система целевых показателей, которые представлены в таблице 1 к подпрограмме N 6.

Таблица
к подпрограмме N 6

Система целевых показателей подпрограммы N 6

N п/п	Наименование целей и целевых показателей подпрограммы N 6	Единица измерения	Базовое значение целевого показателя*	Значения целевых показателей, предусмотренные подпрограммой N 6
				2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	2031 год	2032 год	2033 год	2034 год	2035 год
Цель подпрограммы N 6: Обеспечение образовательного комплекса города Ростова-на-Дону высококвалифицированными педагогическими кадрами, создание условий для реализации творческого потенциала педагогических работников
6.1	Доля педагогических работников, занимающихся инновационной деятельностью, участвующих в смотрах и конкурсах в общей численности педагогических работников образовательных организаций	%	80	81	81	81	81	82	82	82	82	82	82	83	83	83	83	83	83	83
6.2	Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные информационные коммуникационные технологии в профессиональной деятельности, в общей численности учителей образовательных организаций	%	97	97	98	98	98	98	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	98,5	99	99	99	99	99	100

* Базовые значения целевых показателей приведены по предварительной оценке Управления образования и могут подлежать корректировке по итогам 2018 года