Приложение. Изменения, вносимые в постановление Администрации города Шахты от 19.10.2016 N 5035 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социального развития Администрации города Шахты"

Приложение
к постановлению Администрации
города Шахты
от 24.12.2018 г. N 6653

Изменения,
вносимые в постановление Администрации города Шахты от 19.10.2016 N 5035 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социального развития Администрации города Шахты"

1. В приложении N 1:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Пункт 2.1 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Конкретные размеры минимальных должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений с соблюдением дифференциации, но не ниже минимальных, установленных настоящим Примерным положением, в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.".

1.1.2. В пункте 2.2:

таблицу N 1 подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 1

Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":
1-й квалификационный уровень	7361	специалист по социальной работе
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	9379	заведующий отделением (социальной службой)

";

таблицу N 2 подпункта 2.2.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 2

Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
2	3	4
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1-й квалификационный уровень	6440	инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии
3-й квалификационный уровень	7096	медицинская сестра

таблицу N 6 подпункта 2.2.6 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 6

Минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)	Наименование профессии
2	3	4
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
1-й квалификационный уровень:		наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; дворник, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)
1-й квалификационный разряд;	4268
2-й квалификационный разряд;	4516
3-й квалификационный разряд	4781
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
1-й квалификационный уровень:		наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля
4-й квалификационный разряд;	5075
5-й квалификационный разряд	5370

";

подпункт 2.2.7 считать подпунктом 2.2.8, изложив его в следующей редакции:

"2.2.8. Минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблице N 8.

Таблица N 8

Минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ

Наименование профессии	Квалификационные разряды	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
2	3	4
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1-й квалификационный разряд	4268
	2-й квалификационный разряд	4516
	3-й квалификационный разряд	4781
	4-й квалификационный разряд	5075
	5-й квалификационный разряд	5370

".

дополнить подпунктом 2.2.7 следующего содержания:

"2.2.7. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблице N 7.

Таблица N 7

Минимальные размеры должностных окладов работников, замещающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ

Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
2	3
Специалист по закупкам	6002
Социальный работник	9198

1.1.3. Пункт 2.3 после слов "минимальные должностные оклады (ставки заработной платы)" дополнить словами "..., установленные локальными нормативными актами муниципальных учреждений, ...".

1.2. В разделе 4:

1.2.1. В пункте 4.5:

в абзаце первом после слов "должностного оклада (ставки заработной платы)" дополнить словами "..., установленного локальным нормативным актом муниципального учреждения,...";

в подпункте 4.5.1 слова "Выплата к должностному окладу (ставке заработной платы)" заменить словами "Выплата к минимальному должностному окладу (ставке заработной платы), установленным локальным нормативным актом муниципального учреждения,...".

1.2.2. Абзац первый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплата к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам муниципальных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.".

1.2.3. Подпункт 4.9.1 изложить в следующей редакции:

"4.9.1. В целях стимулирования медицинских работников, работающих в муниципальных учреждениях, к повышению профессиональной квалификации и компетенции, к должностному окладу устанавливается выплата за квалификацию согласно таблице N 9.

Таблица N 9

Размер выплат за квалификацию

Наличие квалификационной категории	Муниципальные учреждения социального обслуживания населения
	медицинские работники
Второй	15 процентов
Первой	20 процентов
Высшей	25 процентов

".

Решение об установлении выплаты за квалификацию принимается руководителем муниципального учреждения.

Квалификационная категория учитывается при установлении выплаты за квалификацию при работе по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория.

Выплата за квалификацию устанавливается со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной аттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается.

Выплата за квалификацию устанавливается по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

1.3. В разделе 5:

1.3.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Размер минимального должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно таблице N 10.

"Таблица N 10

Размер минимального должностного оклада руководителя муниципального учреждения

Группа по оплате труда руководителей	Размер минимального должностного оклада (рублей)
Учреждения социального обслуживания населения (со стационарной формой обслуживания) I и II групп по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания) I группы по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (без стационара) I группы по оплате труда руководителей	20163
Учреждения социального обслуживания населения (со стационарной формой обслуживания) III и IV групп по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания), предоставляющие услуги с обеспечением проживания, III и IV групп по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания), предоставляющие услуги без проживания, II и III групп по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (без стационара) II и III групп по оплате труда руководителей	18328
Учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания) IV группы по оплате труда руководителей	16921

".

1.3.2. Пункт 5.4 после слов "минимальные должностные оклады" дополнить словами "..., установленные локальными нормативными актами муниципальных учреждений,...".

1.3.3. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Руководителям муниципальных учреждений устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения) в кратности от 1 до 6. Размеры предельного уровня соотношения определяются в соответствии с таблицей N 11.

Таблица N 11

Размеры предельного соотношения уровня среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения

Численность работников списочного состава (человек)	Размер предельного уровня соотношения
До 50	4,0
От 51 по 100	4,5
От 101 по 200	5,0
От 201 по 350	5,5
Свыше 351	6,0

".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Ответственность за соблюдение размеров предельного соотношения несут руководители муниципальных учреждений, главные бухгалтеры.

1.4. В разделе 6:

1.4.1. Пункт 6.1.1 изложить в следующей редакции:

"6.1.1. Объемные показатели и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителей центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов приведены в таблице N 12.

Таблица N 12

Объемные показатели и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителей центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Группа по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых граждан (человек)
I	свыше 2000
II	1001 - 2000
III	501 - 1000
IV	по 500

2. В приложении к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социального развития Администрации города Шахты, наименование таблицы изложить в следующей редакции:

"Коэффициенты к минимальным должностным окладам (ставкам заработной платы), установленным локальными нормативными актами муниципальных учреждений".

Руководитель аппарат Администрации

Ф.Ф. Хлебников