Раздел 3. Анализ факторов, повлиявших на ход реализации государственной программы

Раздел 3. Анализ факторов, повлиявших на ход реализации государственной программы

В 2018 году на ход реализации государственной программы оказывали влияние следующие основные факторы:

положительные тенденции в экономике Ростовской области. По данным Ростовстата, в 2018 году к уровню 2017 года индекс промышленного производства вырос на 9,7 процента. Номинальная среднемесячная начисленная заработная плата одного работника составила 29 986,7 рубля (по данным Ростовстата за январь - ноябрь 2017 г. по кругу крупных организаций, средних и малых предприятий (с учетом дорасчета), что на 9,6 процента больше показателя за соответствующий период 2017 года. Благодаря этому фактическое значение уровня безработицы, рассчитанное по методологии Международной организации труда, в среднем за год составило 5,0 процента (по данным Росстата в среднем за IV квартал 2018 г.), при плане 5,6 процента. Достигнуто плановое значение показателя "Уровень регистрируемой безработицы на конец года" - 0,8 процента (на конец 2017 г. - 0,8 процента).

В рамках "100 Губернаторских проектов" было реализовано 10 проектов с общим объемом инвестиций 18,9 млрд рублей, что также способствовало обеспечению доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в ГКУ РО с целью поиска подходящей работы, - 81,7 процента при плане 75,2 процента;

принятие мер по обеспечению своевременного и бесперебойного поступления средств федерального бюджета повлияло на осуществление социальных выплат безработным гражданам. В итоге задолженность по выплате пособий по безработице и других видов социальной поддержки безработным гражданам отсутствовала.

Проводимый комплекс превентивных мер позволил смягчить последствия массовых увольнений работников предприятий и организаций Ростовской области. По данным оперативного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, в течение 2018 года о планируемых увольнениях 15 425 работников сообщили 753 организации Ростовской области (в 2017 году - 18 364 работника 912 организаций). С целью предотвращения роста напряженности была организована консультационная работа с кадровыми службами предприятий, а также 55 выездов мобильных офисов занятости населения на предприятия, планирующие массовые высвобождения, в ходе которых было оказано 3 688 различных услуг 1 379 гражданам. В результате проведенной работы по оказанию предувольнительных консультаций по вопросам трудоустройства, профессионального обучения, выплаты пособия по безработице численность фактически уволенных работников составила 5 207 человек, или 33,8 процента от первоначально запланированной.

Был реализован совместный с министерством общего и профессионального образования Ростовской области План мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных организаций Ростовской области и мероприятия Комплексного плана по развитию системы профессиональной ориентации населения в Ростовской области на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Ростовской области от 08.11.2017 N 661.

В 2018 году услуги по профессиональной ориентации получили 29 341 человек - обучающиеся общеобразовательных организаций и 2 581 студент профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

В декаде профориентации с 19 по 28 ноября 2018 г. приняли участие свыше 19 тыс. обучающихся общеобразовательных организаций, 809 работодателей, 460 представителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования; в областном дне профориентации молодежи "Сделай свой выбор" - более 52,3 тыс. школьников, 444 работодателя, 466 представителей профессиональных образовательных организаций и 183 представителя образовательных организаций высшего образования;

Формирование банка вакансий обеспечивало перераспределение трудовых ресурсов. На 1 января 2019 г. банк вакансий включал сведения о 37 492 вакансиях, что на 9,2 процента больше, чем на 1 января 2018 г. В итоге достигнуто превышение целевого значения уровня удовлетворенности граждан и работодателей полнотой и качеством оказываемых государственных услуг.

Ход реализации государственной программы ежеквартально рассматривался на расширенных заседаниях коллегии УГСЗН Ростовской области, что способствовало своевременному принятию мер по перераспределению финансовых средств между ГКУ РО в соответствии с развитием ситуации на рынке труда муниципальных образований Ростовской области. Постоянный контроль хода реализации государственной программы обеспечил достижение основных параметров в рамках выделенных на это средств областного и федерального бюджетов в установленные сроки.

Факторы, влияющие на ход реализации подпрограммы 3 в 2018 году, отсутствовали.