Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области от 11 марта 2019 г. N 425 "О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 13.11.2018 N 2134"

В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2014 N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации", постановлением Администрации города Таганрога от 06.11.2018 N 2085 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Таганрога", постановлением Администрации города Таганрога от 07.11.2018 N 2095 "Об утверждении Перечня муниципальных программ города Таганрога" постановляю:

1. Внести в приложение N 1 к постановлению Администрации города Таганрога от 13.11.2018 N 2134 "Об утверждении муниципальной программы города Таганрога "Муниципальная политика" следующие изменения:

1.1. Строку "Целевые показатели (индикаторы) программы" паспорта муниципальной программы города Таганрога "Муниципальная политика" (далее - муниципальная программа) изложить в следующей редакции:

"

Целевые показатели (индикаторы) программы

Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию; количество мероприятий, влияющих на развитие межкультурного и межэтнического диалога на территории города Таганрога

".

1.2. Строку "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы" паспорта подпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Таганроге" изложить в следующей редакции:

"

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров; доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из муниципального резерва управленческих кадров; доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование

".

1.3. Строку "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы" паспорта подпрограммы "Содействие развитию институтов и инициатив гражданского общества в городе Таганроге" изложить в следующей редакции:

"

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

Количество мероприятий, проводимых СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета

".

1.4. Раздел "Приоритеты и цели в сфере реализации муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"Приоритеты и цели в сфере реализации муниципальной программы

Развитие местного самоуправления является одним из важнейших системообразующих этапов в становлении современной политической системы России.

Будучи максимально приближенным к населению, оно является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства, а механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба.

В связи с этим развитие муниципальной службы является одним из приоритетных направлений развития местного самоуправления и важнейшим элементом в решении вопросов местного значения, повышения эффективности взаимодействия населения и власти.

В настоящее время развитие местного самоуправления и муниципальной службы осуществляется на основе комплексного подхода и ориентировано на реализацию мероприятий по обеспечению открытости и доступности информации о муниципальной службе, совершенствованию кадрового потенциала, повышению образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих.

В современных условиях требования, предъявляемые к муниципальной службе со стороны общества, постоянно повышаются: она должна быть более эффективной, открытой, конкурентоспособной. Для реализации данного направления требуется осуществление ряда мероприятий: проведение конкурсов при назначении на должность муниципальной службы, системная работа по формированию кадрового резерва и организации дополнительного образования муниципальных служащих.

Реализация муниципальной программы города Таганрога "Муниципальная политика" (далее - программа) позволит внедрить на муниципальной службе и в дальнейшем развивать новые принципы кадровой политики, современные информационные и управленческие технологии, повысить эффективность и результативность муниципальной службы.

Администрацией города Таганрога совместно с общественными объединениями и некоммерческими организациями (далее - НКО) заложены основы для развития в регионе институтов гражданского общества. Организации гражданского сектора города стремятся к укреплению своей материально-технической базы, повышению профессионализма, обеспечивают конкурентоспособность на рынке оказания социальных услуг.

На территории города Таганрога зарегистрировано 134 НКО. Большинство НКО осуществляет свою деятельность в сфере объединения работодателей и профессиональных союзов (26 процентов), поддержки социально незащищенных групп населения и благотворительности (11 процентов), религиозных практик (11 процентов) и т. д. В то же время население города Таганрога отдает предпочтения таким сферам деятельности НКО, как правовая помощь, социальная поддержка, психологическая помощь, проведение обучающих мероприятий.

Большинство НКО города Таганрога экономически слабы. Это требует новых механизмов регулирования деятельности НКО в целях содействия развитию институтов и инициатив гражданского общества в городе Таганроге.

Таганрог исторически выступает полиэтническим городом. На его территории проживают представители более 100 национальностей. Деятельность Администрации города Таганрога направлена на формирование общероссийской идентичности, привитие правового сознания, что, в свою очередь, создает и поддерживает в городе благоприятную среду для мирного сосуществования представителей различных этносов.

В последние годы активность миграционных процессов в регионе резко возросла, что на фоне нестабильности социально-экономического развития, демографических проблем создает предпосылки для роста межэтнической и межрелигиозной напряженности. В этой связи сегодня крайне необходимо активное вовлечение институтов и активистов гражданского общества, организаций гражданского сектора города в работу по социальному регулированию межэтнических и межрелигиозных отношений, при котором будет складываться атмосфера миролюбия, дружбы, согласия, сотрудничества и взаимопомощи, высокая правовая культура.

Целями программы являются:

развитие муниципальной службы в городе Таганроге;

создание экономических и организационных условий для развития институтов и инициатив гражданского общества в городе Таганроге, использования их потенциала в решении проблем регионального и местного значения.

Программа направлена на решение следующих задач:

развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

повышение престижа муниципальной службы, совершенствование системы муниципальных гарантий на муниципальной службе, обеспечение открытости и доступности информации о муниципальной службе;

внедрение новых эффективных технологий и современных методов подбора, оценки и расстановки кадров муниципального управления;

совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

повышение роли институтов гражданского общества в реализации стратегии социально-экономического развития города Таганрога;

обеспечение межэтнического согласия в городе Таганроге.

Сведения о показателях (индикаторах) программы и их значениях приведены в приложении N 1 к программе.

Сведения о методике расчета показателя (индикатора) программы приведены в приложении N 2 к программе.

Перечень подпрограмм, основных мероприятий программы приведен в приложении N 3 к программе.

Расходы бюджета муниципального образования "Город Таганрог" на реализацию программы приведены в приложении N 4 к программе.

Расходы на реализацию программы приведены в приложении N 5 к программе.".

1.5. Приложение N 1 к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложению N 1.

1.6. Приложение N 2 к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложению N 2.

1.7. Приложение N 3 к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложению N 3.

1.8. Приложение N 4 к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложению N 4.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога Голубеву И.В.

Глава Администрации города Таганрога

А.В. Лисицкий