Приложение N 2. Положение о стимулирующих выплатах обслуживающему персоналу Администрации города и отраслевых (функциональных) органов Администрации города

Приложение N 2
к постановлению
Администрации города
от 27.06.2019 г. N 641

Положение
о стимулирующих выплатах обслуживающему персоналу Администрации города и отраслевых (функциональных) органов Администрации города

1. Условия и порядок выплаты стимулирующих надбавок работникам обслуживающего персонала

1.1. Работникам обслуживающего персонала устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50 процентов к ставке заработной платы с учетом исполнения обязанностей по профессии.

1.2. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

1.2.1. За безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы.

1.2.2. За выполнение ответственных работ и безупречное исполнение обязанностей:

водителю легкового автомобиля, закрепленного за Главой Администрации города, в размере 1,88 ставки заработной платы;

водителям легковых автомобилей, закрепленных за заместителями Главы Администрации города, главным архитектором города, управляющим делами Администрации города, в размере 1,35 ставки заработной платы.

1.3. Ежемесячные надбавки к ставке заработной платы, установленные настоящим разделом, выплачиваются за фактически отработанное время и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

2. Условия и порядок премирования работников обслуживающего персонала

2.1. Обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1 - 3 разрядам, (дворник, истопник, кочегар котельной, оператор котельной, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, уборщик служебных помещений) - до 25 процентов ставки заработной платы;

рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4 - 5 разрядам, (водителям легковых автомобилей) - до 50 процентов ставки заработной платы.

Выплата ежемесячных премий обслуживающему персоналу по результатам работы за месяц осуществляется за фактически отработанное время.

2.2. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам обслуживающего персонала может производиться премирование по итогам выполнения разовых и иных поручений особой важности и сложности, в связи с юбилейными датами, в том числе личными юбилеями (50, 55, 60, 65-летием со дня рождения), праздничными днями, а также Днем города на основании распоряжения Администраци