Постановление Правительства Севастополя от 22 января 2016 г. N 07-ПП "Об утверждении Порядка расходования субвенции из федерального бюджета бюджету города Севастополя на финансовое обеспечение осуществления части переданных полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства" (утратило силу)

Постановление Правительства Севастополя
от 22 января 2016 г. N 07-ПП
"Об утверждении Порядка расходования субвенции из федерального бюджета бюджету города Севастополя на финансовое обеспечение осуществления части переданных полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Севастополя от 6 июля 2017 г. N 510-ПП настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 133, 154 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.12.2015 N 359-ФЗ "О федеральном бюджете на 2016 год", Соглашением между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Севастополя "О передаче Правительству Севастополя осуществления части полномочий в сфере соблюдения трудового законодательства", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.07.2014 N 1404-р (с изменениями, внесенными дополнительными соглашениями, утвержденными распоряжениями Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2014 г. N 2524-р, от 26 декабря 2015 г. N 2707-р), Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", Положением о Государственной инспекции труда города Севастополя, утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 25.08.2014 N 243, Правительство Севастополя постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования субвенции из федерального бюджета бюджету города Севастополя на финансовое обеспечение осуществления части переданных полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства (далее - Порядок расходования субвенции).

2. Определить Государственную инспекцию труда города Севастополя главным администратором доходов и главным распорядителем бюджетных средств бюджета города Севастополя, источником которых является субвенция из федерального бюджета бюджету города Севастополя на финансовое обеспечение осуществления части переданных полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя Пушкарева А.Г.

Губернатор города Севастополя, Председатель Правительства Севастополя

С.И. Меняйло

Порядок
расходования субвенции из федерального бюджета бюджету города Севастополя на финансовое обеспечение осуществления части переданных полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства
(утв. постановлением Правительства Севастополя от 22 января 2016 г. N 07-ПП)

1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия расходования субвенции, предоставляемой из федерального бюджета на финансовое обеспечение осуществления части полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства, переданных Правительству Севастополя, в соответствии с Соглашением между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Севастополя "О передаче Правительству Севастополя осуществления части полномочий в сфере соблюдения трудового законодательства", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.07.2014 N 1404-р (далее - субвенция).

2. Денежные средства субвенции предоставляются на финансовое обеспечение осуществления части полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства, переданных Правительству Севастополя:

- осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением:

а) работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- проверка соблюдения требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателей;

- рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях;

- информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- обобщение практики применения и анализа причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовки соответствующих предложений по их совершенствованию;

- анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведения его самостоятельно;

- государственная экспертиза условий труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

- информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан;

- проведение анализа обстоятельств и причин выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

- направление в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти города Севастополя, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды информации о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- регистрация в уведомительном порядке коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, предоставление в установленном порядке сведений об указанных коллективных трудовых спорах;

- организация подготовки трудовых арбитров;

- выявление и анализ причин возникновения коллективных трудовых споров, подготовка предложений по их устранению;

- принятие необходимых мер по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получение объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получение информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

- приём и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

- направление в соответствующие органы государственной власти информации о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

- рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда;

- направление представления о проведении органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда государственной экспертизы условий труда по результатам государственного контроля (надзора), поступления заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков;

- прием от работодателей по месту их нахождения декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

- передача в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной подписью, сведений в отношении объектов учета, поступивших от работодателя.

3. Департамент финансов города Севастополя в соответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитов бюджетных обязательств и согласно заявкам на финансирование осуществляет перечисление денежных средств, поступивших из федерального бюджета, на лицевой счет главного распорядителя бюджетных средств, открытого в Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю.

4. Главный распорядитель бюджетных средств поступившие денежные средства использует по целевому назначению в соответствии с утвержденной бюджетной сметой на финансирование расходов, указанных в приложении к настоящему Порядку.

5. Учет операций по использованию средств субвенции осуществляется на лицевых счетах главного распорядителя бюджетных средств, открытых в Управлении Федерального казначейства по г. Севастополю.

6. Главный распорядитель бюджетных средств направляет в Департамент финансов города Севастополя отчеты о расходах бюджета, источником финансового обеспечения которых является субвенция, в соответствии с требованиями Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденной приказом Минфина РФ от 28.12.2010 N 191н (с изменениями и дополнениями).

7. Главный распорядитель бюджетных средств, осуществляющий переданные полномочия, обеспечивает представление в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) отчетов о расходах бюджета, источником финансового обеспечения которых является субвенция, по формам и в сроки, установленные Рострудом.

8. Главный распорядитель бюджетных средств несет в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за целевое использование субвенций и достоверность отчетности, представляемой в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Порядка.

9. Не использованный на 1 января текущего финансового года остаток субвенций подлежит возврату в федеральный бюджет в соответствии с требованиями, установленными бюджетным законодательством Российской Федерации.

Начальник Государственной инспекции труда города Севастополя

В.И. Дудка

Приложение
к Порядку расходования субвенции
из федерального бюджета бюджету города Севастополя
на финансовое обеспечение осуществления части
переданных полномочий Российской Федерации
в сфере трудового законодательства

Расходы, финансируемые за счет средств субвенции из федерального бюджета бюджету города Севастополя на финансовое обеспечение осуществления части переданных полномочий Российской Федерации в сфере трудового законодательства

КВР	Наименование расходов	Сумма, тыс. руб.
100	Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами
120	Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов	7171,0
200	Закупка товаров, работ и услуг для государственных (муниципальных) нужд
240	Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд	2787,5
800	Иные бюджетные ассигнования
850	Уплата налогов, сборов и иных платежей	45,3
	Итого	10003,8

Начальник Государственной инспекции труда города Севастополя

В.И. Дудка