Приложение 1. Положение о проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития

Приложение 1
к приказу Министерства
экономического развития Республики Крым
от 26 сентября 2014 г. N 45

Положение
о проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития

Республики Крым, а также о проверке соблюдения служащими ограничений и запретов, требований о предотвращения или урегулирования конфликта интересов, исполнении ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Государственного Совета Республики Крым от 09 июля 2014 года N 2343-6/14 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении государственными гражданскими Республики Крым сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" гражданами, претендующими на замещение должностей в государственной гражданской службы (далее - граждане), представляющими сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), замещающими должности в Министерстве экономического развития Республики Крым (далее - Министерство), представляющими сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами (далее - сведения, представляемые гражданами) при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Крым в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами);

в) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Организация проверки, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется управлением правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы.

3. Проверка в отношении гражданина, претендующего на замещение и (или) замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Республики Крым, осуществляется по решению Министра экономического развития Республики Крым (далее - Министр).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего Министерства и оформляется поручением, резолюцией или иной формой волеизъявления Министра.

4. У правление правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы осуществляет проверку в отношении граждан, претендующих на замещение должности государственного гражданского служащего в Министерстве, и гражданских служащих Министерства.

5. Основанием для осуществления проверки является официальная, мотивированная, достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений работниками Министерства или иным, уполномоченным на то лицом;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Республики Крым;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7. Организация проверок возлагается на управление правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы.

8. При осуществлении проверки должностные лица управления правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы вправе:

а) проводить беседу с лицом, в отношении которого проводится проверка;

б) изучать представленные лицом, в отношении которого проводится проверка, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от лица, в отношении которого проводится проверка, пояснения по представленным им материалам.

г) готовить запросы за подписью Министра экономического развития Республики Крым;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них письменную информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленным лицом, в отношении которого проводится проверка, с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем г пункта 8 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения; место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы); вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;

е-1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации).

10. Руководители организаций, в адрес которых поступили запросы, организует исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. Управление правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

12. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме по вопросам указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в управление правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, касающимся предмета проверки.

Пояснения, указанные в данном пункте настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

13. На период проведения проверки лицо, в отношении которого она проводится, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

Решение об отстранении от должности принимается Министром экономического развития Республики Крым.

На период отстранения гражданского служащего от замещаемой им должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

14. Начальник управления правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы представляет Министру экономического развития Республики Крым информацию о результатах проведении проверки.

В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Министерства;

б) об отказе в назначении на должность государственной гражданской службы Министерства;

в) об отсутствии или наличии оснований для применения к гражданскому служащему Министерства экономического развития Республики Крым;

г) о предоставлении материалов проверки в комиссию Министерства экономического развития Республики Крым по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

15. По окончании проверки, но не позднее семи рабочих дней, управление правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы обязаны ознакомить гражданского служащего Министерства экономического развития Республики Крым с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации и государственной тайне.

16. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Министра, предоставляются управлением правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы с одновременным уведомлением об этом лиц, в отношении которых проводилась проверка, учреждениям, организациям, указанным в пункте 5 настоящего Положения, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

18. Министр, рассмотрев информацию о результатах проверки, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Министерства экономического развития Республики Крым;

б) отказать гражданину в назначении должность государственной гражданской службы Министерства экономического развития Республики Крым;

в) применить к государственному гражданскому служащему меру юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

19. Материалы проверок хранятся в управлении правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.