Приложение N 1. Типовая программа по укреплению здоровья на рабочем месте

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Республики Крым
от 3 февраля 2016 г. N 109

Типовая программа
по укреплению здоровья на рабочем месте

Цель

Состояние здоровья населения является интегрированным показателем социального развития страны, отражением ее социально-экономического и морального благополучия, решающим фактором влияния на экономический, культурный и трудовой потенциал общества.

Программа направлена на формирование в обществе здорового образа жизни и предусматривает решение приоритетной задачи в области здравоохранения - сохранение и укрепление здоровья населения.

Принципы

- позитивное изменение отношения населения к собственному здоровью, преобразование гигиенических знаний в конкретные и адекватные действия и убеждения;

- обеспечение медицинской помощи путем экономически эффективных мер по сохранению и укреплению здоровья населения;

- нормализация и улучшение параметров физического развития работающих граждан;

- сохранение и укрепление резерва физического потенциала населения;

Мероприятия

- проведение анкетирования в организациях, с целью выявления факторов, влияющих на здоровье работников;

- разработка индивидуальной программы по укреплению здоровья на рабочем месте, для каждого предприятия по основным видам профилактики;

- проведение инструктажа работников, с целью предупреждения случаев инвалидности, причиной которой является производственный травматизм и вредные факторы;

- обучение работников по оказанию первой медицинской помощи;

- распространение памяток по вопросам: здорового образа жизни, физической активности, преодолению стресса, вреде курения, вреде алкоголизма, профилактики хронических заболеваний, заболеваний передающихся половым путем;

- организация контроля за проведением периодических медицинских осмотров работников организаций и иммунизации;

- изучение вопроса об открытии на крупных предприятиях аптечных пунктов;

- организация поощрений за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и практической деятельности по изменению образа жизни (призовой фонд: частичная компенсация путевок, частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб/спортзал и пр.);

- оформление информационных стендов: "уголок здоровья" "о вреде курения, алкоголя", "здоровое питание и физическая активность" и др.;

- исключение "мест для курения";

- внедрение практики обязательных субботников;

- организация спортивно-массовых мероприятий;

- организация производственной гимнастики на рабочем месте;

- частичная компенсация стоимости годового абонемента в фитнес-клуб/спортзал;

- организация горячего питания для работников;

- изучение вопроса и организация на предприятиях с вредными условиями труда лечебно-профилактического питания.