Приложение. Изменения в Служебный распорядок Государственной архивной службы Республики Крым, утверждённый приказом от 11 сентября 2014 г. N 12

Приложение
к приказу Государственной
архивной службы Республики Крым
от 5 февраля 2016 года N 12

Изменения
в Служебный распорядок Государственной архивной службы Республики Крым, утверждённый приказом от 11 сентября 2014 года N 12

Внести в Служебный распорядок Государственной архивной службы Республики Крым, утверждённый приказом от 11 сентября 2014 года N 12 (с изменениями) следующие изменения:

1. Пункт 6.9. изложить в следующей редакции:

"6.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней".

2. Пункт 6.9. дополнить подпунктами 6.9.1. и 6.9.2. следующего содержания:

"6.9.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 6.7., 6.8. настоящего раздела, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Крымгосархива, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

6.9.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией".

3. Подпункт 6.9.2. дополнить подпунктами 6.9.2.1. и 6.9.2.2. следующего содержания:

"6.9.2.1. В письменном заявлении указывается инициатор (руководитель гражданского служащего или сам гражданский служащий) причина неиспользования гражданским служащим части ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году.

6.9.2.2. Письменное заявление следует представлять на имя представителя нанимателя в срок, наиболее близкий к окончанию очередного календарного года, в целях оценки наличия в фонде оплаты труда средств на указанные цели".