Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных казенных предприятий) муниципального образования городской округ Ялта

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Ялты
от 16 июня 2015 г. N 858-п

Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных казенных предприятий) муниципального образования городской округ Ялта

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных казенных предприятий) муниципального образования городской округ Ялта (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий.

2. Оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется администрацией города Ялты Республики Крым, к ведению которой относится предприятие, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, содержащими нормы трудового права.

5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия производятся по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных распоряжением администрации города Ялты, за соответствующий период с учетом выполнения этих показателей, личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются администрацией города Ялты с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.

6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий устанавливается администрацией города Ялты в кратности от 1 до 6.

Соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников предприятий рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

Начальник департамента экономического развития

А.С. Новосад