Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Статья 2. Виды премий
2.1. Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал и год с учетом исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Премирование может производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Положением:
2.1.1. Премия по результатам работы за отчетный период;
2.1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
2.1.3. Премия к праздничным датам.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.