Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Губернатора г. Севастополя от 25 мая 2016 г. N 38-УГ "О развитии наставничества на государственной гражданской службе города Севастополя" (утратил силу)
-
Приложение N 1. Положение о наставничестве в органах государственной власти города Севастополя
-
Приложение N 1. Индивидуальная программа адаптации
-
Приложение N 2. Заключение об итогах выполнения государственным гражданским служащим города Севастополя индивидуальной программы адаптации
-
Приложение N 2. Методические рекомендации по наставничеству в органах государственной власти города Севастополя
Указ Губернатора г. Севастополя
от 25 мая 2016 г. N 38-УГ
"О развитии наставничества на государственной гражданской службе города Севастополя"
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" в соответствии с Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя"
1. Утвердить Положение о наставничестве в органах государственной власти города Севастополя (приложение N 1).
2. Утвердить Методические рекомендации по наставничеству в органах государственной власти города Севастополя (приложение N 2).
3. Рекомендовать руководителям органов государственной власти города Севастополя обеспечить необходимые условия для организации наставничества в соответствующих органах государственной власти города Севастополя.
4. Департаменту аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (Горелов С.В.) осуществлять методическое сопровождение работы по наставничеству.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на директора Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя Горелова С.В.
|
Губернатор города Севастополя |
С.И. Меняйло |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Цель наставничества - оказание помощи госслужащим в профессиональном становлении, приобретении необходимых профессиональных навыков, адаптации в коллективе и др.
Устанавливается в отношении гражданских служащих всех категорий из числа главной, ведущей и старшей групп должностей, впервые назначенных на должность государственной гражданской службы города Севастополя в государственных органах.
В зависимости от уровня профподготовки нового работника и его индивидуальных способностей к восприятию нового опыта наставничество может длиться от 2-х месяцев до полугода. В отдельных случаях этот срок может быть изменен.
Наставник должен обладать высокими профессиональными качествами, иметь необходимый опыт работы.
Назначение наставника оформляется приказом руководителя соответствующего госоргана.
Результаты работы наставника учитываются при продвижении его по службе.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Указ Губернатора г. Севастополя от 25 мая 2016 г. N 38-УГ "О развитии наставничества на государственной гражданской службе города Севастополя"
Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Указа опубликован на официальном сайте Правительства Севастополя (http://sevastopol.gov.ru/) 25 мая 2016 г.
Указом Губернатора г. Севастополя от 11 ноября 2019 г. N 75-УГ настоящий Указ признан утратившим силу с 11 ноября 2019 г.