Приложение 5. Критерии оценки рассмотрения предложений кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия

Приложение 5
к Положению о проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя государственного
унитарного предприятия Республики Крым,
подведомственного Министерству сельского хозяйства
Республики Крым

Критерии оценки рассмотрения предложений кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия

N п/п	Критерии оценки	Кол-во баллов
1	Актуальность предложений, их новизна, целесообразность, общественная значимость
2	Соответствие законодательству Российской Федерации, современным концепциям и идеям развития сельского хозяйства в Российской Федерации и Республике Крым
3	Учет ресурсных возможностей учреждения, предприятия (кадровых, финансово-экономических, материально-технических и иных)
4	Учет специфики предприятия
5	Конкретность, комплексность и аргументированность предложений
6	Реализуемость, реалистичность, сроки реализации программы
7	Культура и техническое оформление конкурсной работы

Порядок оценки предложений

Для оценки критериев рассмотрения предложений по программе деятельности предприятия кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия, по каждому показателю устанавливаются следующая шкала баллов:

0 баллов - отсутствует;

1 балл - наличие;

2 балла - средний уровень;

3 балла - высокий уровень.

При суммарной оценке в баллах, составляющих не менее 70 процентов максимального количества баллов (15 из 21), кандидат на вакантную должность руководителя предприятия соответствует занимаемой должности.