Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Председателя Симферопольского
городского совета
от 25 апреля 2016 N 6
Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе в Симферопольском городском совете Республики Крым о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение)
9 октября 2017 г.
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе в Симферопольском городском совете Республики Крым о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе в Симферопольском городском совете Республики Крым обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе в Симферопольском городском совете Республики Крым направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению в подразделение кадровой службы аппарата Симферопольского городского совета Республики Крым (далее кадровая служба Аппарата).
4. Уведомления регистрируются кадровой службой Аппарата в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений), по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Журнал уведомлений хранится в кадровой службе Аппарата в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
5. Кадровая служба Аппарата в течение 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления уведомляет председателя Симферопольского городского совета о поступлении уведомления.
6. Уведомление предварительно рассматриваются должностным лицом кадровой службы Аппарата либо лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Симферопольском городском совете Республики Крым, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица подразделения кадровой службы Аппарата, лицо ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Симферопольском городском совете Республики Крым, имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, лицом замещающим муниципальную должность на постоянной основе в Симферопольском городском совете Республики Крым, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Симферопольского городского совета Республики Крым и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.