Приложение N 1. Положение о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Департамента социальной политики администрации города Ялты Республики Крым

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Ялты
от 2 июня 2015 г. N 987-п

Положение
о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Департамента социальной политики администрации города Ялты Республики Крым

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия)

4.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия начальнику Департамента социальной политики устанавливается распоряжением администрации города Ялты Республики Крым, на основании представления курирующего заместителя главы администрации города Ялты Республики Крым (приложение N 3).

Размер ежемесячной надбавки за особые условия сотрудникам Департамента социальной политики устанавливается приказом начальника Департамента, на основании представлений начальников структурных подразделений Департамента, согласованных с курирующим заместителем начальника Департамента (приложение N 4).

Размер ежемесячной надбавки за особые условия начальникам структурных подразделений устанавливается приказом начальника Департамента, на основании представлений курирующих заместителей начальника Департамента

Размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта, утвержденным решением 1-й сессии Ялтинского городского совета 1 созыва от 28 ноября 2014 года N 118.

4.2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия производится с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

4.3. В случае наложения дисциплинарного взыскания по распоряжению администрации города Ялты, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальному служащему может быть отменена или снижена.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику предоставляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов раз в календарный год.

В случае разделения сотрудником ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата выплачивается раз в календарный год при предоставлении неделимой части ежегодного оплачиваемого отпуска по его письменному заявлению.

В случае, если сотрудник не использовал в течение календарного года свое право на ежегодный отпуск, единовременная выплата производится на основании его письменного заявления в последний месяц календарного года.

В случае прекращения трудового договора до истечения календарного года, при условии, что сотруднику не выплачивалась единовременная выплата, такая выплата производится на основании его письменного заявления, пропорционально фактически отработанному времени.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальнику Департамента социальной политики администрации города Ялты, по его письменному заявлению на имя главы администрации города Ялты, производится в соответствии с распоряжением администрации города Ялты Республики Крым.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам, по их письменному заявлению на имя начальника Департамента социальной политики администрации города Ялты, производится в соответствии с приказом начальника Департамента.

5.2. Сотруднику, по письменному заявлению, предоставляется материальная помощь в размере двух должностных окладов, в течение календарного года.

Выплата материальной помощи начальнику Департамента социальной политики производится в соответствии с распоряжением администрации города Ялты Республики Крым по его письменному заявлению на имя главы администрации города Ялты.

Выплата материальной помощи сотрудникам производится в соответствии с приказом начальника Департамента социальной политики администрации города Ялты, по письменному заявлению сотрудника на имя начальника Департамента социальной политики.

Выплата материальной помощи сотруднику осуществляется в течении календарного года за отработанный период в текущем календарном году, исходя из 1/12 в месяц годового размера материальной помощи за каждый полный отработанный месяц.

Материальная помощь за неполный рабочий месяц начисляется за фактически отработанное время от 1/12 годового размера материальной помощи.

Начисление материальной помощи производится в полном объеме за период временной нетрудоспособности, за время нахождения работника в ежегодном основном и дополнительном отпуске, в служебной командировке, отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до 1 месяца подряд.

Сотрудникам, которым в течении текущего года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью свыше одного месяца подряд, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем календарном году. Время, в течении которого сотрудник не работал в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, при начислении материальной помощи не учитывается.

В случае выплаты материальной помощи частями в течении календарного года, расчет последующей выплаты материальной помощи осуществляется за отработанный период, исходя из 1/12 в месяц годового размера материальной помощи за каждый полный отработанный месяц, с момента предыдущей выплаты материальной помощи.

Если в течении календарного года работник не использовал годовой объем материальной помощи по ранее поданному заявлению, остаток материальной помощи выплачивается в конце текущего финансового года без письменного заявления.

При поступлении гражданина на муниципальную службу из органа местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта, муниципального казенного учреждения, учредителем которого является администрация города Ялты Республики Крым, с предыдущего места работы предоставляется справка о фактически выплаченной материальной помощи, необходимая для определения размера выплаты материальной помощи. Справка предоставляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и социальных выплат Департамента социальной политики администрации города Ялты Республики Крым.

Если на прежнем месте работы материальная помощь выплачена в полном объеме, выплата материальной помощи сотруднику не производится.

В случаи увольнения муниципального служащего за совершение виновных действий материальная помощь не выплачивается.

В случаи увольнения ранее выплаченная материальная помощь не удерживается.

Распоряжение администрации города Ялты Республики Крым, приказ начальника Департамента социальной политики администрации города Ялты на выплату материальной помощи готовит отдел бухгалтерского учета, отчетности и социальных выплат Департамента социальной политики администрации города Ялты Республики Крым.

Начальник Департамента социальной политики администрации города Ялты Республики Крым

А.Б. Шамугия